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Médico (a) do Trabalho / Osasco

Data:  24 de mar. de 2026
Localização: 

Osasco, BR

Companhia:  Coca-Cola FEMSA

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

 

 

Estamos em busca de um(a) Médico(a) do Trabalho para atuar de forma estratégica e assistencial, com foco na promoção da saúde, prevenção de doenças e gestão de programas ocupacionais, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas.

 

Principais Responsabilidades

  • Realizar exames médicos ocupacionais (admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional), conforme NR-7 e protocolos internos;
  • Avaliar e acompanhar afastamentos previdenciários e não previdenciários, apoiando a gestão de absenteísmo;
  • Notificar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, conforme legislação;
  • Prestar atendimentos de urgência e emergência, seguindo protocolos institucionais;
  • Coordenar e executar o PCMSO e apoiar ações do PCA;
  • Desenvolver e participar de campanhas de saúde, ergonomia e qualidade de vida;
  • Analisar indicadores de saúde ocupacional, propondo medidas preventivas;
  • Atuar em parceria com equipes de SST, RH e demais áreas para construção de um ambiente seguro e saudável.

 

Requisitos

  • Graduação em Medicina com CRM ativo;
  • Especialização em Medicina do Trabalho (título pela ANAMT será um diferencial);
  • Experiência em gestão de PCMSO, afastamentos e programas de prevenção;
  • Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras, especialmente NR-7, NR-9 e NR-17;
  • Vivência em empresas de médio ou grande porte, em ambientes industriais ou corporativos;
  • Familiaridade com sistemas de gestão de saúde ocupacional (SOC, FAP online ou similares).

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