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OSASCO - Gerente Distribuição JR

Data:  11 de ago. de 2026
Localização: 

OSASCO, BR

Companhia:  Coca-Cola FEMSA

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

 

SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento

Data vaga divulgada: 11/08/2026                                                                                                                                        
Data limite de inscrições: 17/08/2026

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Gerente Distribuição JR, com reporte ao Vicente Machado Bittencourt.

Unidade KOF: OSASCO

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 

Gestão da equipe e do ambiente de trabalho

  • Acompanhar as atividades, visando identificar oportunidades de melhorias na operação, erros e desvios.
  • Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da companhia.
  • Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros.
  • Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe, estimulando o crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe.
  • Acompanhar e controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada, assegurando o cumprimento da jornada legal e a veracidade dos registros de ponto da equipe.
  • Buscar alternativas para manutenção do turnover (rotatividade) e absenteísmo dentro dos níveis estabelecidos pela Companhia.

Gestão de processos

  • Promover a integração e visão sistêmica entre as áreas de interface.
  • Participar na elaboração de procedimentos facilitadores das operações junto às áreas de interface.
  • Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros.
  • Propor orçamento anual de headcount, investimentos e despesas gerais para as áreas.
  • Analisar de forma sistêmica os indicadores de performance e resultados para buscar alternativas de ganhos de produtividade e redução de custos.
  • Participar da formulação das estratégias da área de operações da unidade, bem como de demandas sazonais e promover a disseminação para a equipe.
  • Monitorar a qualidade e entrega dos serviços prestados pelos fornecedores da área.
  • Acompanhar e assegurar o atingimento das metas ( Resultados dos indicadores no Power BI ).
  • Assegurar o bom estado de funcionamento/conservação dos ativos disponíveis e o cumprimento das normas de segurança.
  • Validar, revisar e garantir o cumprimento dos procedimentos e requisitos e normas internas da companhia.
  • Executar outras atividades correlatas à função.

Assegurar a entrega de produtos e materiais a clientes

  • Planejar, controlar e acompanhar a operação, garantindo que os produtos e as mercadorias atendam nossos critérios de qualidade e segurança, disseminando para equipe e buscando oportunidades de melhorias.
  • Buscar oportunidades de otimização do tempo de atendimento no cliente e utilização dos recursos da empresa.
  • Avaliar mensalmente o contrato de prestação de serviço dos terceiros.

Assegurar custos competitivos

  • Acompanhar e assegurar o atingimento das metas previstas através da análise periódica dos indicadores disponibilizados pela companhia, promovendo ações preventivas e corretivas.
  • Identificar oportunidades e inconsistências que influenciam na roteirização (problemas de geocodificação, fluxo de vias, janelas de atendimento e tempo de deslocamento) e solicitar regularização.
  • Participar de reuniões com áreas de interface para reflexão de resultados.

Promover condições para a sustentabilidade e a imagem da empresa

  • Orientar e treinar colaboradores para agir de forma correta, respeitando as normas e procedimentos da companhia, visando assegurar a imagem (ex.: apresentação pessoal, uniformes, condição dos veículos, emissão de poluentes, etc.) da empresa.
  • Mensurar eventuais danos causados nas instalações dos clientes pela equipe, providenciando e controlando as correções necessárias.

Garantir os serviços de apoio às operações logísticas

  • Controlar o cumprimento dos procedimentos fiscais, contábeis, financeiros e legislação trabalhistas/trânsito, sugerindo correções necessárias.
  • Propor e auxiliar no desenvolvimento de sistemas e ferramentas para gestão de distribuição, para melhoraria continua na gestão dos processos.
  • Assegurar a utilização plena dos sistemas e ferramentas disponíveis e para a evolução dos processos (road net, RD - real distribution, containers, etc.).
  • Elaborar em conjunto com a gerência de operações logísticas e áreas de interface, planos de contingência e assegurar sua execução.

Gestão de recursos materiais

  • Planejar e coordenar os recursos necessários à distribuição (recursos humanos e equipamentos) de forma a garantir a execução das atividades dentro dos padrões de qualidade e produtividade adequados;
  • Planejar e coordenar a utilização da frota, de acordo com as necessidades da área, visando a obtenção de maior eficiência operacional.
  • Efetuar o controle orçamentário da área de distribuição, sob sua responsabilidade, acompanhando as despesas relativas à área, objetivando manter os gastos dentro do orçado.
  • Interagir com as demais áreas da empresa, assegurando os apoios necessários à execução das atividades da área de distribuição.
  • Acompanhar o fechamento das vendas visando planejamento das entregas posterior.
  • Acompanhar e gerir os indicadores da FCE (Fator Crítico de Execução), tais como: retorno, efetividade de entrega, produtividade, custos, dentre outros.

Satisfação do cliente

  • Apoiar a equipe de Coordenadores de Distribuição em visitações aos clientes com problemas recorrentes na entrega.
  • Realizar auditorias externas a fim de garantir a expectativa do cliente quanto a qualidade dos produtos e prestação dos serviços.

Roteirização

  • Acompanhar e garantir que as atividades do Roteirizador sejam assertivas, visando o menor custo possível de frete com a otimização dos recursos disponíveis;
  • Coordenar a tratativa dos problemas inerentes à entrega junto às áreas comerciais, operações e clientes;
  • Garantir a saída dos caminhões dentro do tempo designado para garantir o tempo interno (00:20 entrada e 20 saida total 40min),

 Ciclo Standard

  • Realizar o Ciclo Standard com saída em rota a cada 10 dias e garantir que os Coordenadores saiam em rota 4 vezes por semana e tratativa das anomalias apontadas pelos motoristas e ajudantes;
  • Realizar reuniões quinzenais com a equipe de monitoramento, roteirização, gestão de frete, além da equipe de Distribuição;
  • Coordenar para que seja garantido o padrão de qualidade e efetividade da entrega de produtos estipulados pela CIA;

Outras Responsabilidades

  • Identificar junto a Logística de Tranportes soluções para otimização de recursos e redução de custos da Operação junto à gestão de frota;
  • Reportar ao Gerente de Operações os indicadores de resultados pertinentes à operação e os planos de ação para correção de possíveis desvios da Regional.

Requisitos do Perfil: 

Formação: Superior Completo , desejável Pós graduação.

Experiência desejável: Experiência com processos de Distribuição.

Conhecimentos Técnicos: SAP, Excel avançado, Power BI intermediário.

Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Negociação, Foco no Cliente, Trabalho em equipe, Inovação, Visão Global, adaptabilidade, pensamento disruptivo, liderança. 

 

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. 

 

 

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