Planta MOGI - TECNICO SEGURANÇA DO TRABALHO - afirmativa para mulheres

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Sobre a oportunidade

Esta é uma vaga afirmativa para mulheres, reforçando o compromisso da Coca-Cola FEMSA Brasil com a diversidade, a equidade e a inclusão.

Buscamos uma Técnica de Segurança do Trabalho para atuar na Planta de Mogi das Cruzes, contribuindo para a promoção de um ambiente de trabalho seguro, garantindo o cumprimento da legislação, dos procedimentos internos e dos padrões corporativos de Saúde e Segurança.

A profissional será responsável por apoiar a liderança na gestão dos processos de Segurança do Trabalho, análise de indicadores, prevenção de riscos, investigação de ocorrências e fortalecimento da cultura de segurança em toda a operação.

Principais responsabilidades

• Garantir o cumprimento da legislação de Segurança do Trabalho, normas internas e requisitos da Coca-Cola FEMSA.
• Realizar inspeções de segurança, auditorias comportamentais e diálogos de segurança nas áreas operacionais.
  Investigar acidentes, incidentes e quase acidentes, propondo e acompanhando planos de ação.
• Realizar levantamentos de perigos e riscos e acompanhar a implementação das ações preventivas.
  Avaliar e liberar atividades críticas por meio de permissões de trabalho.
• Ministrar treinamentos de Segurança do Trabalho para colaboradoras, colaboradores e empresas terceirizadas.
  Avaliar, emitir parecer técnico e controlar a documentação de segurança de empresas terceirizadas.
• Apoiar a Brigada de Incêndio na realização de treinamentos, simulados e atendimento a emergências.
  Assegurar a manutenção dos sistemas de combate a incêndio e dos planos de emergência.
• Participar dos programas de Ergonomia, PCA (Programa de Conservação Auditiva), TRACOM e demais programas legais.
• Planejar e conduzir processos relacionados à CIPA, SIPAT, PPRA/PGR e demais exigências legais.
• Elaborar e encaminhar Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT).
• Elaborar documentação técnica, incluindo PPP, quando aplicável.
• Apoiar na especificação técnica para aquisição de EPIs, equipamentos e serviços relacionados à Segurança do Trabalho.
• Realizar testes, homologação e fiscalização do uso correto dos EPIs.
• Criar e acompanhar requisições de compras da área.
• Apurar indicadores e elaborar relatórios.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para o fortalecimento da cultura de segurança.
  
  Requisitos
  
  
• Curso Técnico completo em Segurança do Trabalho.
• Registro profissional ativo.
• Conhecimento da legislação de Saúde e Segurança do Trabalho e das Normas Regulamentadoras (NRs).
• Pacote Office em nível intermediário.
  
  Desejáveis
  
• Experiência mínima de 3 anos na função, preferencialmente em ambiente industrial.
• Experiência como Bombeira Industrial.
• Certificação como Instrutora de Operadores de Empilhadeira.
• Vivência com sistemas de gestão de Segurança, investigação de acidentes e programas de prevenção
  
  Competências
  
  Compromisso com a segurança e o cuidado com as pessoas.
• Boa comunicação e capacidade de influenciar equipes.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Perfil analítico e proativo.
• Trabalho em equipe.
• Flexibilidade e adaptabilidade.
• Senso de urgência.
• Orientação para resultados.
• Mentalidade de dona.
• Ética, integridade e respeito.
• Foco na melhoria contínua.
  
  

Esta é uma vaga afirmativa para mulheres. A Coca-Cola FEMSA Brasil valoriza a diversidade e acredita que equipes diversas impulsionam inovação, desenvolvimento e melhores resultados para o negócio.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.