TECNICO(A) MANUTENÇÃO ELÉTRICA PLENO

Sabemos que nosso talento é a chave para o sucesso. Por isso, convidamos você a liberar seu potencial com esta nova oportunidade de carreira:

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Receber, analisar e executar ordens de manutenção eletroeletrônica em circuitos de baixa tensão,
tomando decisões técnicas para solução de anomalias;
• Realizar setups e startups de equipamentos eletrônicos da linha de produção, garantindo
conformidade técnica;
• Acompanhar e garantir a execução do plano de calibração;
• Monitorar as linhas de produção, identificando e solucionando anomalias e solicitando recursos
quando necessário;
• Apoiar o planejamento de manutenção com desenvolvimento de peças e identificação de
fornecedores;
• Especificar tecnicamente a reposição de peças de máquinas e equipamentos;
• Monitorar o comportamento da demanda e fator de potência de energia elétrica da fábrica, propondo
e efetuando adequações;
• Realizar operações, inspeções, lubrificações e pequenas manutenções na caldeira, com treinamento e
autonomia;
• Desenvolver projetos de automação e melhorias em equipamentos e instalações, acompanhando sua
implantação e resultados;
• Identificar e propor oportunidades de melhorias e inovações tecnológicas aplicáveis à planta;
• Elaborar levantamento de necessidades de compras (peças, melhorias e mão de obra) e analisar
orçamentos recebidos;
• Verificar solicitações de manutenção industrial e predial, solicitando recursos necessários para
execução;
• Gerenciar retirada e distribuição de peças no almoxarifado para técnicos terceirizados;
• Manter e garantir a atualização dos backups dos programas de CLPs do parque industrial.

Requisitos:
• Ensino Médio Completo
• Curso Técnico em eletrônica, eletrotécnico e eletromecânico
• Pacote Office Básico
• Experiência em Manutenção Elétrica Industrial

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.