MARIANA - Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr.

Data: 15 de jul. de 2025

Localização:

Mariana, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

COORDENADOR(A) VENDAS TRADICIONAL JR – MARIANA/MG

Responsabilidades:

O Coordenador de vendas é responsável pela captação das melhores oportunidades de mercado, avaliando a necessidade de cada canal de vendas, e portfólio prioritário adequado, a fim de captar volumes e novas coberturas atingindo o nível esperado de share e execução, além de ser o responsável pelo desenvolvimento da região com os nossos produtos e também fazendo com que nossa base de clientes cresça juntamente com área de atuação.

Coordenar sua equipe de vendedores e promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico.

Atuar na captação de novos clientes, na fidelização e melhoria do desempenho dos clientes atuais, visitando clientes potenciais e atuais, acompanhando e orientando os vendedores em suas visitas, prestando consultoria aos PDV´s, bem como realizando ou auxiliando os vendedores em negociações de preços, volumes e espaços.

Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos, a fim de garantir sua correta execução no mercado.

Requisitos:

Superior Completo - ADM, Marketing ou áreas afins;

CNH "B" válida;

Disponibilidade de viagens;

Conhecimentos em Estratégias de Vendas, conhecimento em gestão de pessoas;

Conhecimento em matemática financeira; Marketing e habilidade numérica;

Conhecimento em vendas e negociação, atendimento ao cliente e técnicas de promoções, propaganda e merchandising.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.