MARIANA - Coordenador(a) Vendas Tradicional Jr.

Data: 15 de jul. de 2025

Localização:

Mariana, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

COORDENADOR(A) VENDAS TRADICIONAL JR – MARIANA/MG

Data de abertura: 08/07/2025

Data limite de inscrições: 14/07/2025

Localização: Mariana/MG

Gestor: Leonardo de Brito Oliveira

Responsabilidades:

O Coordenador de vendas é responsável pela captação das melhores oportunidades de mercado, avaliando a necessidade de cada canal de vendas, e portfólio prioritário adequado, a fim de captar volumes e novas coberturas atingindo o nível esperado de share e execução, além de ser o responsável pelo desenvolvimento da região com os nossos produtos e também fazendo com que nossa base de clientes cresça juntamente com área de atuação.

Coordenar sua equipe de vendedores e promotores, comunicando o planejamento e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico.

Atuar na captação de novos clientes, na fidelização e melhoria do desempenho dos clientes atuais, visitando clientes potenciais e atuais, acompanhando e orientando os vendedores em suas visitas, prestando consultoria aos PDV´s, bem como realizando ou auxiliando os vendedores em negociações de preços, volumes e espaços.

Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos, a fim de garantir sua correta execução no mercado.

Requisitos:

Superior Completo - ADM, Marketing ou áreas afins;

CNH "B" válida;

Disponibilidade de viagens;

Conhecimentos em Estratégias de Vendas, conhecimento em gestão de pessoas;

Conhecimento em matemática financeira; Marketing e habilidade numérica;

Conhecimento em vendas e negociação, atendimento ao cliente e técnicas de promoções, propaganda e merchandising.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Ter no mínimo 1 ano no posto atual (para níveis operacionais e administrativos);

Ter no mínimo 18 meses no posto atual (administrativos e média chefia);

Média Chefia após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar lateralmente e ser promovida em 1 ano e meio;

Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos);

Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;

Para posições de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo;

Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção;

Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promoção, no caso de posições laterais a partir da nota dois (2);

Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;

Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);

Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;

Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.