COORDENADOR (A) DE MANUTENÇÃO

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Estamos buscando talentos para vaga de COORDENADOR DE MANUTENÇÃO no setor de Manutenção Industrial da unidade de MARÍLIA/SP.

Abertura da vaga em 10/06/2026.

Fechamento da vaga em 09/07/2026.

RESPONSABILIDADES:

• Responde por direcionar os trabalhos da equipe de técnicos de manutenção industrial das linhas de produção, orientando e auxiliando na execução das atividades de manutenção preventiva, corretiva e preditiva de origem elétrica e mecânica, reportando ao superior imediato, o andamento das atividades e a necessidade de recursos.
• Assegurar que os equipamentos industriais estejam em plenas condições mecânicas e elétricas de trabalho, possibilitando o cumprimento do plano de produção da unidade.
• Assegurar a execução das rotinas de manutenção industrial de forma a propiciar o atendimento do plano de produção da unidade.
• Distribuir, controlar e garantir a execução das ordens de manutenção junto a equipe de técnicos de manutenção elétrica e mecânica.

Requisitos do Perfil:

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.