COORDENADOR(A) DE MANUFATURA - MARÍLIA 1

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento: 

COORDENADOR(A) DE MANUFATURA - MARÍLIA

Responde por coordenar, delegar atividades e fornecer recursos aos Técnicos Especialistas, Técnicos Operadores, Assistentes, Técnicos de Qualidade e operações gerais das linhas para garantir os processos seguros, que conduzam ao cumprimento do programa de produção gerando um ambiente propicio para realização/alcance dos fatores críticos de êxito, baseado na cultura da segurança, qualidade, volume e custo.

Principais Responsabilidades

• Gerir e administrar os recursos nas áreas das linhas.
• Realizar a administração efetiva das pessoas.
• Promover a cultura FEMSA.
• Fomentar a segurança, qualidade e cuidado com o meio ambiente.
• Desenvolver e executar planos e programas de trabalho para o cumprimento dos objetivos da área e dos fatores críticos relacionados.
• Determinar as metas dos indicadores do negócio e FCE’s das áreas em conjunto com Gerência de Manufatura.
• Organizar as metas dos times.
• Participar da implementação das estratégias da companhia.
• Monitorar o desempenho das linhas de produção.
• Monitorar o desempenho da equipe.

Requisitos do Perfil:

Formação: Ensino superior completo (Engenharia).

Experiência Desejável: Experiência em indústrias de bens de consumo (preferencialmente bebidas, alimentos ou bens de rápido consumo).

Idiomas: Inglês Intermediário (desejável) principalmente para comunicação com fornecedores estrangeiros.

Conhecimentos técnicos: Processos de Manufatura – Produção, envase e controle de qualidade; Lean Manufacturing e Modelo de gestão – Melhoria contínua e otimização de processos; Gestão de Indicadores (KPIs) – OEE, desperdício, produtividade; Pacote Office Avançado e SAP – Controle de produção e gestão de dados; Normas de Segurança e Qualidade (BPF, HACCP, ISO 9001, FSSC 22000); Gestão de times operacionais e liderança de equipes; Experiência com indicadores de desempenho (KPIs) e metas de produtividade.

Disponibilidade para trabalho em turnos e residir na região de Marília (atuação presencial)

Informações Importantes: Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país. 

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.