GERENTE QSE INDUSTRIAL JR - MARILIA PLANTA

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Gerente QSE Industrial JR na unidade de Marília-SP.

Responsabilidades

• Responsável por assegurar a implementação, manutenção e melhoria contínua do sistema de gestão integrado baseado nas Normas Brasileiras (NBR) ISO9000, ISO14001, ISO 45001, FSSC 22000 (Especificação Disponível Publicamente) para homologar e alavancar a mudança na forma de gestão da empresa nos diversos níveis da organização;
• Responsável por garantir a conformidade de requisitos ambientais aplicáveis às unidades da FEMSA BR e facilitar a interface junto aos órgãos governamentais e não governamentais nas questões técnicas ambientais;
• Responsável por garantir a conformidade de requisitos legais aplicáveis e da The Coca-Cola Company;
• Responsável pela implementação exitosa e otimizada de novos produtos e embalagens dentro do negócio da Femsa BR.
• Conduzir e gerenciar todas as ações referentes à segurança do trabalho, orientando e acompanhando o trabalho da equipe para que as normas sejam aplicadas, diminua riscos de acidentes e garantir a disseminação da cultura de segurança.
  

Requisitos do Perfil

• Formação: Ensino Superior completo (Engenharias Químicas, Alimentos ou Industrial). Desejável MBA ou Pós.
• Experiência desejável: Vivência na área de Qualidade Industrial.
• Conhecimentos técnicos: Qualidade, SGI, Segurança do Trabalho
• Idiomas: Inglês

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.