GERENTE DE MANUFATURA JR - MARILIA PLANTA

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Estamos buscando candidatos para a posição de Gerente Manufatura JR na unidade de Marília-SP.

Responsabilidades

Essa posição é responsável pela gestão estratégica e operacional das unidades produtivas, garantindo a excelência nos processos de fabricação, a qualidade dos produtos, a segurança dos colaboradores e a eficiência no uso de recursos. Esse profissional lidera equipes multidisciplinares e implementa metodologias de melhoria contínua para otimizar a produtividade e garantir o atendimento à demanda do mercado.

Atribuições: Gestão da Produção; Liderança de Equipes; Qualidade e Segurança; Eficiência Operacional; Gestão de Custos e Orçamento; Sustentabilidade e Compliance; Acompanhar e analisar indicadores de desempenho industrial (produtividade, perdas, eficiência, etc.) garantindo o atingimento das metas corporativas; Apoiar e liderar projetos de automação industrial e transformação digital para modernizar a manufatura; Integração com áreas estratégicas.

Requisitos do Perfil

Formação: Ensino Superior (Engenharia Produção/Mecânica/Química, Adm, ou áreas correlatas). Diferencial: cursos de pós-graduação ou certificações em Gestão Industrial ou áreas afins.

Experiência desejável: Experiência consolidada na gestão de manufatura, preferencialmente no setor de bebidas ou alimentos.

Conhecimentos técnicos: Desejável conhecimento avançado em Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma e metodologias de melhoria contínua, capacidade analítica e visão estratégica para tomada de decisões baseadas em dados, habilidades de liderança, comunicação e gestão de pessoas e conhecimento em ferramentas de gestão industrial, como SAP e Power BI.

Idiomas: Inglês e espanhol avançado (desejável).

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.