Coordenador(a) Qualidade

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Data de abertura: 02/09/2026
Data limite de inscrições: 09/09/2026
Local de trabalho:  Planta Jundiaí 

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) Qualidade.

Responsabilidades da Posição:

• Coordenar as equipes de Controle de Qualidade Embalagens e Sensorial e monitorar o processo produtivo, visando assegurar a qualidade em todas as etapas do mesmo e executar planos de ações corretivas/preventivas.
• Estabelecer especificações técnicas sobre compras de equipamentos e materiais de laboratório.
• Assegurar as rotinas de Laboratório, a execução dos requisitos da companhia e procedimentos conforme programas dos processos de qualidade e segurança de alimentos.
• Realizar análise crítica (laudos, relatórios e de produto e material não conforme, recall, ponto crítico de controle, programa de pré-requisito e programa de pré-requisito operacional) e promover os ajustes necessários.
• Acompanhamento do SAC para análise/investigação de causa, elaboração de plano de ações e devolutiva aos chamados/reclamações.
• Acompanhamento de produtos não conforme para análise/investigação de causa, elaboração de plano de ações e definição de retrabalho e/ou destinação de produto não conforme.
• Demais demandas ligadas à área e a função. 

Requisitos e Qualificações:  

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.