TECNICO(A) PROCESSOS CRITICOS (ETE/ETA)

Data: 17 de set. de 2026

Localização:

Jundiaí - SP, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil:

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com

Como será o seu dia a dia:

Realizar a coleta de amostras nos pontos de monitoramento, preparo de soluções e reagentes utilizados nas análises físico-químicas de controle de processo, lançamento dos resultados das análises em planilhas de controle da área e SAP Mii;
Realizar a aferição dos equipamentos do laboratório (pHmetros, digestores), reposição de reagentes nos estoques do laboratório, troca de insumos utilizados no tratamento e medidores online, limpeza e conservação dos equipamentos e reposição de produtos do tratamento de água e efluentes;
Preencher checklists de verificação de reagentes, de verificação de soluções, de limpeza do laboratório e rotas de inspeção dos equipamentos averiguando seu funcionamento adequado;
Realizar manobras de fluxo de água/efluente, acompanhar e operar o sistema de retirada de lama/lodo, realizar a contralavagem dos filtros de areia/carvão, a sanitização dos filtros de carvão ativado e ramais de água;
Monitorar volumes de caixas d’água, medidores de vazão dos poços e outros que possam ser solicitados, processos de osmose reversa, destilação e recuperação de água;
Monitorar e controlar índice de água da planta;Acompanhar laboratório externo em coletas de amostras de água e efluentes para fins de monitoramento;
Cumprir com as normas de segurança do trabalho, segurança de alimentos, qualidade e meio-ambiente.

Requisitos do Perfil:

Formação: Técnico completo em Química, Saneamento ou áreas correlatas + CRQ ativo.
Modelo de trabalho: Presencial

Benefícios e qualidade de vida:

Refeição no Local;
Vale alimentação de R$470,00;
Assistência Médica - SulAmérica (com coparticipação);
Assistência Odontológica (opcional);
Convenio Farmácia;
Estacionamento no local;
Kit aniversário;
Kit escolar para dependentes cursando o ensino fundamental e médio;
Vale brinquedo para dependentes até 11 anos;
Fretado e/ ou VT
Seguro de Vida.
PPR

Diversidade, Equidade e Inclusão:

Na Cola-Cola FEMSA estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica. Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.