Coordenador(a) Segurança do Trabalho

Data: 3 de jun. de 2026

Localização:

Jundiaí - SP, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil:

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com

Como será o seu dia a dia:

• Coordenar a equipe de técnicos e profissionais de segurança do trabalho, garantindo atuação integrada com todas as áreas da fábrica;

• Desenvolver, implementar e acompanhar programas de prevenção de acidentes, saúde e segurança ocupacional;

• Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NR’s), políticas internas e requisitos legais aplicáveis;

• Conduzir análises de risco, investigações de incidentes/acidentes e propor planos de ação eficazes;

• Promover treinamentos e campanhas de conscientização em segurança e saúde ocupacional;

• Atuar de forma consultiva junto à liderança da fábrica, apoiando na tomada de decisões seguras;

• Representar a empresa em auditorias, fiscalizações e comissões de saúde e segurança.

Requisitos e Qualificações:

Formação: Em Engenharia de Segurança do Trabalho;
Experiência desejável: Em ambiente industrial e liderança de times;
Técnicos: Sólido conhecimentos das NR’s, normas internacionais de segurança e convenções de prevenção;
Habilidade em gestão de equipes, comunicação e liderança de processos de mudança cultural;
Desejável Espanhol e Inglês.

Benefícios e qualidade de vida ;

* Refeição no Local;
* Vale alimentação de R$432,00;
* Assistência Médica - SulAmérica (com coparticipação);
* Assistência Odontológica (opcional);
* Convenio Farmácia;
* Estacionamento no local;
* Kit aniversário;
* Kit escolar para dependentes cursando o ensino fundamental e médio;
* Vale brinquedo para dependentes até 11 anos;
* Fretado e/ ou VT
* Seguro de Vida.
* PPR

Diversidade, Equidade e Inclusão:

Na Cola-Cola FEMSA estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.