Planta Jundiaí - Assistente Manufatura

• Suportar o técnico de manufatura na operação (em contínuo), manter e controlar as ferramentas/equipamentos e atividades sob sua responsabilidade;
• Conhecer e trabalhar com várias e distintas ferramentas/equipamentos;
• Alimentar os equipamentos com os insumos necessários (tampa, filme, strecht, etc);
• Manter a ordem e limpeza na linha e equipamentos;
• Colaborar em trocas de formato, receber e registrar insumos durante o processo de envase;
• Apoiar nos registros pertinentes da operação (produtividade, paradas, eficiência de máquina, parâmetros de processo e afins);
• Cumprir rigorosamente o programa de treinamento, formação e certificação, necessária para seu cargo;
• Cumprir o plano de qualidade e boas normas de manufatura;
• Cumprir as normas e procedimentos de segurança, segurança de alimentos, qualidade e meio ambiente aplicáveis ao seu processo;
• Realizar as inspeções de acordo a equipe e área estabelecida;
• Dar cumprimento e apego as políticas, normas, procedimentos emitidos por Coca Cola FEMSA, que regule cada um dos processos e atividades que estão à seu cargo a fim de mitigar riscos desnecessários;
• Auxiliar/suporte na troca de Kit’s e realizar ajustes de guias durante os setup’s de tamanhos de embalagens;
• Realizar limpeza e organização da área de trabalho (GMP);    
• Limpar a linha, recolher e destinar resíduos gerados durante a produção (caixas, filmes, canudos, tubetes);
• Realizar o encaixotamento de vasilhames novos;
• Paletizar e despaletizar caixas manualmente;
• Executar outras atividades correlatas à função.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

REGRAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO INTERNO:

- Ter no mínimo 6 meses no posto atual (para níveis operacionais, administrativos) e Média Chefia: após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar após 6 meses lateralmente, porém só pode ser promovido após 1 ano na função atual; 

- Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos);

- Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção;

- Caso esteja em cargo de média chefia, ter nota 9box a partir de quatro (4);

- Informar seu Gestor imediato a candidatura processo interno;

- Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;

- Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)

- Não ter conflito de interesses com a área futura;

- Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente;
 

CONHEÇA TODAS AS REGRAS DE RI EM: MYKOF - Novo Processo p/ Movimentações, Promoções e Recrutamento Interno.