GERENTE DE EMBALAGENS JR

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Gerente de Embalagens Junior

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Gerente de Embalagens Junior na Diretoria de Manufatura com reporte para Renata Rosa.

Visando trazer transparencia aos nossos processos, informamos que existe um perfil mapeado para esta posição.

Responsabilidades:

Responsável por definir e liderar a estratégia corporativa de embalagens para todas as operações da Coca Cola Femsa Brasil, assegurando competitividade, sustentabilidade, produtividade e geração de valor através da otimização de materiais, redução de perdas, desenvolvimento de novos fornecedores, engenharia de valor e inovação. Atua na gestão do portfólio corporativo de projetos de embalagens, influenciando decisões técnicas e econômicas com impacto direto em eficiência operacional, resultados financeiros e sustentabilidade

•            Gerenciar o portfólio corporativo de projetos de embalagens relacionados a produtividade, inovação, sustentabilidade e redução de custos em embalagens, assegurando a captura dos resultados financeiros previstos, preservando a qualidade, segurança e percepção do consumidor. Impactando no custo dos produtos vendidos (COGS), performance operacional das fábricas, cumprimento das metas de sustentabilidade, entre outros.

•            Liderar iniciativas de lightweighting e redução do uso de matérias-primas, incluindo diminuição de gramatura de garrafas de vidro, PET, tampa, rótulos, filmes plásticos, shirink, papelão e demais componentes da embalagem.

•            Prospectar continuamente novas tecnologias, materiais, fornecedores e soluções inovadoras capazes de gerar vantagem competitiva para a companhia.

•            Definir e conduzir a estratégia corporativa de redução de perdas de embalagens para todas as unidades fabris (12 plantas), estabelecendo indicadores, metas, governança, planos de ação e suporte no desenvolvimento do plano de ação com as fábricas impactando na eficiência do consumo de matérias-primas.

•            Atuar como interface estratégica com fornecedores nacionais e internacionais, promovendo desenvolvimento conjunto, benchmarking e identificação de tendências, tecnologias emergentes, novos materiais e melhores práticas do setor, por meio de feiras especializadas, visitas técnicas e relacionamento com os principais players do mercado.

•            Liderar tecnicamente estudos de CAPEX, análises de viabilidade econômica e retorno sobre investimento (ROI), bem como adequações industriais e implementação de novas tecnologias necessárias para viabilizar projetos estratégicos de embalagens.

•            Trabalhar de forma integrada com Engenharia, Produção, Qualidade, Compras, Planejamento, Marketing, Pesquisa & Desenvolvimento e Sustentabilidade para garantir soluções tecnicamente robustas e alinhadas à estratégia do negócio, suportando o desenvolvimento e implementação de novos produtos, embalagens proprietárias e iniciativas de inovação corporativa.

•            Liderar em conjunto com Planejamento Tático, iniciativas corporativas de otimização e padronização de paletização para as operações de KOFBR, promovendo ganhos em armazenagem, transporte e eficiência na cadeia de Suplly Chain.

•            Tomar decisões baseado em análises técnicas, econômicas e estratégicas, conciliando interesses de múltiplos stakeholders e equilibrando custo, qualidade, produtividade, inovação, experiência do consumidor e sustentabilidade. A atuação envolve gestão simultânea de múltiplos projetos de alta complexidade, impacto corporativo e longo prazo, exigindo visão sistêmica do negócio, forte capacidade de negociação, gestão de riscos e liderança transversal.

•            Assegurar conformidade com requisitos regulatórios, normas técnicas, segurança de alimentos e compromissos ambientais.

•            Gerir e desenvolver a equipe sob sua responsabilidade, definindo prioridades, metas, desenvolvimento técnico e assegurando a execução da estratégia da área.

•            Gerir, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe sob sua responsabilidade, assegurando o desenvolvimento de competências, formação de sucessores e atingimento dos objetivos estratégicos da área.

•            Responsabilidades Estratégicas: Assegurar a priorização e implementação das iniciativas estratégicas, influenciando decisões técnicas relacionadas ao portfólio de projetos de embalagens, investimentos (CAPEX), desenvolvimento de fornecedores e adoção de novas tecnologias.

o            O gerenciamento do portfólio corporativo de projetos possui potencial de aproximadamente R$ 15 milhões anuais em savings, impactando diretamente o COGS, a competitividade e a rentabilidade da companhia.

Relações Internas

Supply Chain (Manufatura, Manutenção, QSE, Planejamento, Armazenamento, Distribuição), Compras, Engenharia, Marketing, Sustentabilidade, Pesquisa & Desenvolvimento, Enlace/Finanças, Vendas e também áreas Corporativas do México.

Relações Externas

The Coca-Cola Company, Fornecedores de Equipamento, Fornecedores de Embalagem e CETIE (Órgão internacional responsável pela regulamentação dos finishs de garrafa PET).

Requisitos:

Formação: Ensino Superior Completo em Engenharias, Química ou área correlatas.

Experiência desejável: Ter atuado em uma das seguintes áreas: Manufatura, Qualidade e Desenvolvimento de Embalagem

Conhecimentos técnicos: Pacote Office avançado (Excel, PowerPoint, etc)

SAP básico

Softwares: Cape packs e Tops (específico de embalagem será um diferencial)

Competências críticas:

Visão estratégica de negócio;

Engenharia de Valor (Value Engineering);

Gestão de portfólio de projetos e CAPEX;

Gestão de inovação;

Desenvolvimento e homologação de fornecedores;

Engenharia de embalagens;

Liderança transversal; Influência, negociação;

Gestão financeira;

Retorno sobre investimentos (ROI);

Sustentabilidade aplicada às embalagens;

Gestão de mudança organizacional.

Idiomas: Inglês intermediário e espanhol intermediário

CNH: Categoria B

O que iremos te oferecer:

PPR

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Vale Refeição

Vale Alimentação

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente

Farmácia: crédito com repasse em folha

Cooperativa de Crédito

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes

Kit Aniversariante

Kit Natal

Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Plataforma Saúde Mental (Orienteme)

Totalpass - Cooperfemsa (Opcional)

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.