Concentradora Jundiaí - Operador Empilhadeira

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem – estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

Data vaga divulgada: 04/09/2025

Data limite de inscrições: 10/09/2025

Local de trabalho: Concentradora Jundiaí/SP

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Estamos buscando candidatos internos para a posição de Operador(a) Empilhadeira para atuar na unidade de Concentradora Jundiaí com Reporte a supervisora Edson Felipe Bahia Ribeiro.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Funções:

Movimentação de materiais
Realizar a movimentação dos materiais (carga e descarga) conforme procedimentos estabelecidos. Respeitar a política de estoque na expedição dos produtos.
Manter a organização no local de trabalho e atender às delimitações de local de armazenagem. Respeitar as faixas de circulação de pedestres.

Atividades gerais da área
Realizar a troca de cilindro de gás conforme demanda, inspecionar e abastecer a empilhadeira conforme procedimentos estabelecidos pela manutenção de frota (atividade realizada apenas por operadores habilitados para tal).Conduzir o equipamento respeitando os limites de velocidade, praticando direção defensiva e econômica.
Zelar pelo estado de conservação do equipamento, relatando qualquer anormalidade.

Requisitos – Ensino Médio Completo e Curso de Operador de Empilhadeira e Reciclagem em dia.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Ter no mínimo 6 meses no posto atual (para níveis operacionais, administrativos e média chefia);
• Média Chefia após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar em 6 meses no mesmo nível, porém só pode ser promovida em 1 ano no nível 
• Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos) 
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado 
• Para posições de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção
• Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promoção, no caso de posições laterais a partir da nota dois (2)
• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
• Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Importante:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país).

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!