Concentradora Jundiaí- Coordenador (a) Distribuição

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem – estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos. 

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

Data vaga divulgada: 09/06/2025
Data limite de inscrições: 13/06/2025
Local de trabalho: Jundiaí/SP

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador Distribuição para a Concentradora Jundiaí com Reporte para o Renier Paraviso de Souza

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Funções:

Realizar a gestão da equipe e do ambiente de trabalho;
Realizar visitas aos clientes e acompanhar equipe de Distribuição em rota, preenchendo o check list, a fim de identificar oportunidades de melhorias;
Acompanhar, treinar e avaliar o desempenho da equipe de entrega;
Supervisionar e orientar as atividades executadas pela equipe, realizar o acompanhamento das operações na entrega;
Visitar os clientes prontificando-se a atuar na melhoria contínua e eficiência nas entregas;
Realizar reuniões de alinhamento com equipe Comercial, a fim de regularizar os principais gap's nos clientes;
Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Logística, Administração ou áreas afins (Enviar o comprovante no ato da Inscrição do RI para o e-mail da Analista responsável);
Necessário Conhecimento em Pacote Office Intermediário e SAP Necessário Ter atuado na área de Transporte e Distribuição;
Necessária vivência com Liderança de equipes, habilidade de gestão de pessoas com foco em resultados, Necessário CNH Categoria B e prática de direção;
Competências como planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência.
Necessário Disponibilidade: SEG-SAB  0520-1340

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

Posições Operacionais – Ensino Médio Completo, cursando tecnologo, graduação (diferencial)
Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: 6

Ocupar o nível 6 para movimento lateral e 5 para promoção.

Critérios gerais:

Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
Não ter conflito de interesses com a área futura • Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!