JUIZ DE FORA - Coordenador Distribuição

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

COORDENADOR(A) DISTRIBUIÇÃO

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) de Distribuição na UO Juiz de Fora com reporte para Filipe Timóteo.

Responsabilidades da Posição:Realizar a gestão da equipe e do ambiente de trabalho;Controlar ativos em uso na área de Distribuição (veículos, celulares, carrinhos, etc.);Realizar visitas aos clientes e acompanhar equipe de Distribuição em rota, preenchendo o check list, a fim de identificar oportunidades de melhorias;Acompanhar, treinar e avaliar o desempenho da equipe de entrega;Supervisionar e orientar as atividades executadas pela equipe, realizar o acompanhamento das operações na entrega;Visitar os clientes prontificando-se a atuar na melhoria contínua e eficiência nas entregas;Realizar reuniões de alinhamento com equipe Comercial, a fim de regularizar os principais gap's nos clientes;Demais atividades inerentes ao cargo.  

Requisitos do Perfil:Formação:Ensino Superior Completo em Logística, Administração ou áreas afins

Experiência desejávelNecessário Ter atuado na área de Transporte e Distribuição;Necessária vivência com Liderança de equipes, habilidade de gestão de pessoas com foco em resultados

Conhecimentos Técnicos:Necessário Conhecimento em Pacote Office Intermediário e SAPNecessário CNH Categoria B e prática de direção;

Competências Interpessoais:Planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência.Necessário Disponibilidade Total de Horário 

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.