CONCENTRADORA JUNDIAÍ - COORDENADOR(A) VENDAS TRADICIONAL SR

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Estamos buscando candidatos para a posição de Coordenador(a) de Vendas Sr de Jundiaí. Data limite para inscrições dia 07/02/2026.

Requisitos:​

Formação: Ensino Superior Completo

Experiência desejável na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor(a);

Informações Importantes:  Possuir habilitação B, habilidade em direção e residir em Jundiaí/SP

Resumo da posição/área:

Responsável por gerenciar a equipe de vendas com o objetivo de cumprir as metas de receita e volume, além de assegurar a satisfação do cliente, implementação e execução das estratégias comerciais da companhia.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual 

•  Administrativo - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

•  Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do

Ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.

• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.

Avaliação de desempenho e 9box:

•  Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três  (3), para promoções

•  Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

•Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.

•Não ter conflito de interesse com a área futura.

•Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).

•Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.

•Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar

•Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes: Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de

imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.