COORDENADOR(A) VENDAS TRADICIONAL JR

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Estamos buscando candidatos para a posição de Coordenador(a) de Vendas Tradicional Jr em Jundiaí.

Inscrições: 08/07/2026 a 15/07/2026

Requisitos:​

Formação: Ensino Superior Completo

Experiência desejável: Desejável ter atuado nas áreas Comercial, Trade marketing.

Conhecimentos técnicos: Conhecimento em Pacote Office;

Informações Importantes: Possuir habilitação B e habilidade em direção.

Residir em Jundiaí/SP.

Responsabilidades da Posição:

• Responsável por coordenar a equipe de vendas com o objetivo de cumprir as metas de receita e volume, além de assegurar a satisfação do cliente, implementação e execução das estratégias comerciais da companhia.
• Aplicar as políticas e procedimentos da empresa, realizar coaching e feedback estruturado para desenvolver e engajar a equipe.
• Adequar rotas e quadro de pessoal, definindo cronograma de férias.
• Direcionar os esforços para atingir metas e acompanhar visitas aos principais clientes
• Promover integração entre processos e novos colaboradores, monitorando concorrência e propondo ações corretivas.
• Realizar reuniões para alinhamento de estratégias e prestar suporte em negociações complexas.
• Analisar o mercado para identificar hábitos e propor ações que maximizem o consumo
• Assegurar a comercialização adequada dos produtos por categoria, marca e preço, explorando oportunidades de expansão.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.