ANALISTA DE QSE COPACKR SR

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Data vaga divulgada: 18/12/2024
Data limite de inscrições: 24/12/2024​                                                                                                                                       

Localização: Planta Jundiaí

Unidade KOF: Jundiaí

Analista de Planejamento de Materiais SR 

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista de Planejamento de Materiais SR da área Supply Chain alocado em Jundiaí, com reporte para Tania Aparecida Saez Tavares.

Responsabilidades da Posição:

Planejamento das Matérias Primas

• Cadastrar matérias primas
• Parametrizar dados mestres no sistema de planejamento
• Garantir que o sistema esteja com os dados mestres corretos
• Garantir a correta utilização da versão de produção para a compra de MP

Programação das Matérias Primas

• Executar a limpeza do sistema como RC e pedidos no passado
• Criar grupo de insumos para análise de insumos
• Analisar o resultado do MRP no sistema de planejamento e propor alterações
• Enviar a programação ao fornecedor respeitando as revisões diárias, semanais e mensais
• Informar clientes externos e internos sobre o plano de compra

Criação de Documento de Compras

• Gerar requisição de compra para gerar programa de remessa/pedido
• Enviar dados do documento de compra para o sistema de planejamento
• Executar a publicação de divisão de remessa no sistema de planejamento

Acompanhamento do Pedido da Matéria Prima

• Confirmar com os fornecedores o recebimento do pedido de compra
• Confirmar atendimento com relação a quantidade e prazos
• Realizar a confirmação da entrega antecipada de forma a previnir falhas de entregas

Análise de Insumos

• Extrair base de itens com cobertura insuficiente da demanda diariamente com horizonte de sete dias
• Extrair base de itens com cobertura insuficiente da demanda uma vez por semana com horizonte de quinze dias
• Analisar todos os dias itens que apontam faltam mesmo com pedido no sistema e colocar pedidos adicionais
• ou ajustar prazo de entrega para que o sistema proponha compra.
• Atuar antecipadamente nas faltas de matérias primas para produção

Controle dos planos

• Verificar no sistema de planejamento se todas as divisões de remessa criadas tiveram entrada de mercadoria, e verificar o recebimento notas fiscais não lançadas.
• Extrair a base de plano e execução do plano para indicador de controle de atendimento
• Realizar interface com fornecedores em caso de atraso de entrega, divergência de quantidade e divergência de qualidade.
• Verificar diariamente o nível de inventários dos estoque de materiais de forma a garantir a execução da politica de estoques

Dimensões

• 368 itens a serem analisados semanalmente
• 680 linhas de pedidos enviado e cadastrado manual no site da Recofarma
• Montante mensal de 280 milhões.

Requisitos do Perfil:

Grau de instrução: Superior completo

Curso de formação: Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Logística e Engenharia

Informática: Excel Avançado

Idioma: Espanhol Intermediário e desejável Inglês Intermediário

Soft skills: Comunicação assertiva, senso de dono, organização, habilidade para atuar com números e dados, senso de urgência.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

 Analista Pleno e acima– Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: Nível 06

• Ocupar o nível 6 para movimento lateral e 5 para promoção.

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Não ter conflito de interesses com a área futura;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.