ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE (ESG) PLENO

ITABIRITO - ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE (ESG) PLENO

 
Responsabilidades da Posição: 

Gestão de projetos ambientais e sociais

• Planejar, implementar e acompanhar projetos e iniciativas socioambientais alinhados à estratégia de sustentabilidade da companhia e às necessidades do território.
• Gerir parceiros, consultorias, instituições e organizações executoras, acompanhando escopos, cronogramas, entregas, indicadores e resultados.
• Monitorar a execução física e financeira dos projetos, identificando riscos e oportunidades de melhoria.
  Assegurar a organização de evidências, registros e documentação que comprovem a execução e os resultados das iniciativas.
• Identificar oportunidades de desenvolvimento de projetos em parceria com instituições locais, poder público e organizações da sociedade civil e/ou via projetos de leis de incentivo fiscal.

Gesto de compromissos ambientais, licenças e relatórios

• Controlar e acompanhar prazos, obrigações e compromissos associados às licenças sociais e de operação, incluindo condicionantes ambientais e sociais, assegurando a articulação com as áreas responsáveis e o cumprimento das entregas previstas.
• Acompanhar a execução dos Planos de Educação Ambiental (PEA) e de Comunicação Social (PCS), incluindo projetos e iniciativas como Praça da Cidadania, Renovação e outras ações vinculadas aos programas e compromissos da unidade.
• Articular parceiros e áreas internas para garantir a execução das ações, o cumprimento dos cronogramas e a organização das evidências comprobatórias.
• Elaborar e consolidar relatórios semestrais e anuais de acompanhamento e prestação de contas dos programas, projetos e condicionantes, assegurando a qualidade, a rastreabilidade e a entrega das informações nos prazos estabelecidos.
• Manter atualizados controles, cronogramas e indicadores, identificando riscos de atraso ou não conformidade e apoiando a definição de medidas corretivas.
• Apoiar auditorias, verificações internas e demandas de órgãos públicos e demais partes interessadas relacionadas aos compromissos sob acompanhamento.

Gestão do plano de relacionamento comunitário – MARRCO.

• Coordenar a implementação e o acompanhamento do plano de relacionamento comunitário Marrco, considerando os riscos, as oportunidades e as prioridades identificadas no território.
• Definir, em conjunto com as áreas envolvidas, estratégias, objetivos, ações e iniciativas para fortalecer o relacionamento com as comunidades do entorno da unidade, com o acompanhamento das entregas
• Monitorar indicadores de desempenho e efetividade do plano, avaliando a evolução das ações, os resultados alcançados e as oportunidades de aprimoramento.
• Promover a escuta ativa das comunidades e a sistematização de percepções, demandas, expectativas e potenciais pontos de atenção.
• Acompanhar planos de ação voltados à prevenção e ao tratamento de questões socioambientais, contribuindo para a construção de relações de confiança e para a prevenção de riscos reputacionais e operacionais.
• Consolidar informações e reportar periodicamente a evolução do plano, seus resultados e os principais desafios às lideranças e áreas envolvidas.

Articulação interna e externa

• Atuar de forma integrada com as áreas Industrial, Meio Ambiente, Recursos Humanos, Assuntos Corporativos, Comunicação, Segurança Patrimonial, Jurídico e demais áreas pertinentes.
• Estabelecer e manter relacionamento com lideranças comunitárias, organizações sociais, instituições locais, parceiros e demais partes interessadas.
• Facilitar o alinhamento de responsabilidades, prioridades e planos de ação, assegurando fluidez na comunicação e integração entre os envolvidos.
• Apoiar a gestão de demandas e ocorrências socioambientais do território, contribuindo para respostas estruturadas e alinhadas aos objetivos estratégicos.
• Representar a área em reuniões, fóruns e agendas de relacionamento, conforme orientação da liderança.

Gestão de indicadores e melhoria contínua

• Desenvolver, acompanhar e consolidar indicadores ambientais, sociais, operacionais e de relacionamento comunitário relacionados aos projetos sob sua gestão.
• Elaborar apresentações, relatórios executivos e análises de desempenho para subsidiar a tomada de decisão.
• Monitorar metas, prazos e resultados, propondo melhorias nos processos, nas iniciativas e nos mecanismos de acompanhamento.
• Organizar bases de dados e históricos de projetos, compromissos e indicadores, garantindo rastreabilidade e confiabilidade das informações.

Requisitos do Perfil: 

Formação: Ensino superior completo em Gestão Ambiental, Engenharia Ambiental, Ciências Sociais, Administração, Relações Públicas ou áreas correlatas.
Experiência em gestão e acompanhamento de projetos ambientais e sociais, incluindo gestão de parceiros, cronogramas, entregas e indicadores. Experiência com elaboração de relatórios técnicos e gerenciais, organização de evidências e controle de prazos e planos de ação.
Vivência em relacionamento comunitário, articulação institucional e desenvolvimento de iniciativas socioambientais.
Experiência com projetos e relatórios atrelados a licenciamento ambiental, condicionantes e execução de programas de Educação Ambiental (PEA) e Comunicação Social (PCS).
Conhecimentos técnicos: 
Gestão de projetos socioambientais e indicadores de desempenho.
Licenciamento ambiental, condicionantes e acompanhamento de compromissos regulatórios.
Elaboração de relatórios semestrais e anuais, consolidação de informações e gestão de evidências.
Relacionamento comunitário, diagnóstico territorial, engajamento de partes interessadas e gestão de planos de relacionamento.
Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Desejável conhecimento em sustentabilidade corporativa, gestão de recursos hídricos, comitês de bacias hidrográficas e metodologias de gestão de riscos e impactos socioambientais.
Idiomas: Espanhol (Diferencial) 

O que iremos te oferecer:

PPR;

Plano de saúdePlano;

Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;

Seguro de Vida em Grupo;

Restaurante no local / vale refeição;

Vale Alimentação;

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;

Farmácia: crédito com repasse em folha;

Cooperativa de Crédito;

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes;

Kit Aniversariante;

Kit Natal;

Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

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