Itabirito/MG - Gerente Segurança do Trabalho JR

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Gerente Segurança do Trabalho JR.

Data de abertura: 18/06/2025

Data limite de inscrições: 25/06/2025

ID da requisição JP: 122040

Gestão: Leandro Figueredo

Elaborar e implantar procedimentos internos e reportar à Femsa e divisão Brasil os dados da área, a fim de assegurar atendimento à legislação pertinente e requisitos Coca-Cola.

Profissional responsável por liderar estrategicamente a área de Segurança do Trabalho, com foco em gestão de riscos, conformidade legal, estratificação de informações críticas e suporte à alta liderança. Atua com visão ampla e preventiva, integrando os aspectos técnicos, legais e estratégicos da segurança ocupacional, enquanto coordena e direciona equipes responsáveis pelas rotinas operacionais.

Principais Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar estratégias de segurança do trabalho alinhadas aos objetivos da organização.
• Estratificar e classificar informações de segurança (acidentes, incidentes, riscos, ações corretivas) para facilitar a análise crítica e a tomada de decisão.
• Monitorar e garantir conformidade com a legislação vigente (NRs, CLT, e demais normas de segurança e saúde ocupacional).
• Acompanhar tendências e alterações legais para antecipar impactos e atualizar diretrizes da área.
• Representar a empresa em temas jurídicos relacionados à segurança do trabalho (ações trabalhistas, perícias, fiscalizações).
• Atuar em conjunto com áreas como Jurídico, RH, Engenharia e Sustentabilidade para garantir uma abordagem integrada.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores estratégicos de desempenho em segurança.
• Fornecer direcionamento estratégico para os coordenadores que executam e acompanham as rotinas diárias da segurança operacional.

Formação superior em Engenharia, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas.

               Experiência sólida em Segurança do Trabalho com foco em gestão estratégica.

               Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e normas regulamentadoras.

               Capacidade de análise de dados e elaboração de planos de ação de médio e longo prazo.

               Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes níveis hierárquicos.