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Analista de Operações PL

Data:  14 de out. de 2026
Localização: 

Itabirito, BR

Companhia:  Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

SUMÁRIO DO CARGO 

Assegurar o atendimento das Linhas de Produção, o cumprimento do Plano de Abastecimento dos centros de distribuição e a efetividade das Entregas 
Diretas ao clientes chaves, administrando as operações do chão de Fábrica e do Armazém Vertical, com a máxima eficiência, buscando a maximização do uso dos recursos, minimizando os desperdícios, segundo as diretrizes determinadas pela Companhia e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrada - SGI. 

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES 

Acompanhar e controlar de maneira sistemática o desempenho dos processos, por meio da análise de indicadores, propondo os planos e ações necessários, para assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos; 

Realizar compilação de dados e fornecer relatórios gerenciais para acompanhamento dos indicadores da área; 

Programar em conjunto com a manutenção relativo às empilhadeiras, as paradas de máquinas para manutenção, visando otimizar o fluxo de carregamento e atendimento as linhas de produção e a vida útil dos equipamentos; 

Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo, no tocante a mão-de-obra, balanceamento dos turnos de trabalho, visando identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos, manter o fluxo das operações internas, bem como buscar a maior produtividade da produção; 

Identificar fatores causadores de estragos, desperdícios, paradas imprevistas de máquinas, propondo ou tomando as providências para as correções necessárias, visando à obtenção de maior produtividade; 

Acompanhar a execução de auditorias, visando identificar necessidades de alterações/modificações que permitam obtenção de certificações; 

Controlar as despesas gerais de suas operações (quadro de pessoal, horas extras, aluguel/manutenção de empilhadeiras, perdas de insumos/produto acabado, etc.), visando contribuir para a redução dos custos; 

Garantir execução das atividades pertinentes à Segurança de Alimentos;

 

Levantamento e acompanhamento de novos projetos de otimização da área; 

Gestão de Terceiros (acompanhamento no sistema âmbito); 

Acompanhamento e tratativas das requisições de compra de contrato pendentes; 

Informar para o sistema MAPA (Polícia Federal) os materiais de consumo e compra; 

Criação do documento de devolução (SENF) das MP devolvidas e auditor de BPF e 5S; 

Cumprir as regras estabelecidas no gerenciamento dos resíduos de sua área; 

Conhecer os aspectos e Impactos (APIR); 

Cumprir as regras e normas de medicina e segurança do trabalho, conforme procedimentos descritos nas rotinas internas. 

 

REQUISITOS NECESSÁRIOS 

Formação:  Ensino Superior Completo (Formação: Engenharia, Logistica e áreas correlatas) 

Experiência desejável: Não se aplica. 

Conhecimentos técnicos: Informática Básica (Windows, Excel, Power BI e SAP); Conhecimento das rotinas, normas e procedimentos; Conhecimento e aplicação das normas de Qualidade da companhia; Conhecimento em SAP; Conhecimento em Legislação Fiscal; Conhecimento de Informática; Conhecimento de GMP e APPCC; Conhecimento de ISO 22000, ISO 18001, ISO 14001, ISO 9001 

Idiomas: Não se aplica 

 

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.

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