IPIRANGA - Motorista Entregador (a)

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IPIRANGA - Motorista Entregador (a) 

Local de trabalho: IPIRANGA - SP

Estamos buscando candidatos (as) internos para a posição de Motorista Entregador (a) em Ipiranga.

Resumo da posição 

Efetuar entregas de produtos em veículos da frota, de acordo com a relação de entregas definidas pelo programador, seguindo todas as instruções do Supervisor de Rota.

Responsabilidades:

Conduzir veículos:

Conduzir veículos nas vias públicas, respeitando a legislação de trânsito vigente, praticando a direção defensiva e econômica.

Abastecer o veículo conforme necessidade, segundo procedimento estabelecido pela manutenção de frota.

Solicitar apoio do auxiliar para manobras de marcha em ré.

Executar outras atividades correlatas à função.

Entregar produtos:

Realizar a entrega de produtos conforme a rota pré-estabelecida pelo roteirizador.

Sinalizar a área de carga e descarga e descarregar o produto no local indicado pelo cliente, respeitando o FEFO (First-Expire, First-Out - primeiro que vence é o primeiro que sai).

Separar e conferir junto com o cliente as quantidades especificadas na nota fiscal, a condição de pagamento e efetuar as trocas de produtos conforme especificado.

Realizar acerto de contas conforme procedimento.

Recolher vasilhames, chapatex e paletes.

Informar a central de relacionamento e/ou gestor imediato, qualquer não conformidade que ocorra durante a entrega.

Realizar registros de entrega no software de monitoramento de rotas (celular).

Zelar pela manutenção veículo:

Preencher diariamente o check list das condições básicas de manutenção do veículo a fim de manter o estado de conservação, relatando qualquer anormalidade à manutenção de frota ou à liderança.

Responsabilidades gerais:

Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos, tais como (procedimentos ambientais, segurança de alimentos, segurança do trabalho, programa comportamento seguro, política SGI, conservação e utilização correta dos ativos e imagem da Spaipa).

Requisitos:

• Ensino Fundamental II Completo
• Disponibilidade de horário
• CNH C

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Ter no mínimo 6 meses no posto atual (para níveis operacionais, administrativos e média chefia);
• Média Chefia após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar em 6 meses no mesmo nível, porém só pode ser promovida em 1 ano no nível 
• Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos) ​
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado ​
• Para posições de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção
• Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promoção, no caso de posições laterais a partir da nota dois (2)
• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Não ter conflito de interesses com a área futura;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;
• Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Importante:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

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