Coordenador(a) Manufatura

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

COORDENADOR(A) MANUFATURA
Cidade: Itabirito
Descrição: Planta Itabirito 

Principais Responsabilidades

• Coordenar as operações das linhas de produção, assegurando o cumprimento do programa de produção e dos padrões de segurança, qualidade e produtividade.
• Liderar e desenvolver a equipe operacional, acompanhando desempenho, promovendo treinamentos e garantindo a execução das rotinas da área.
• Monitorar indicadores de produção e implementar planos de ação para melhoria de performance e resolução de problemas operacionais.
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança do trabalho, meio ambiente e das políticas internas da companhia.
• Atuar em conjunto com áreas de apoio como Manutenção, Qualidade, Logística, RH e Engenharia para garantir a eficiência da operação.
• Participar de projetos de melhoria contínua e iniciativas voltadas à excelência operacional.
  
  Requisitos 
  
• Ensino superior completo em Engenharia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em ambiente industrial ou operações de manufatura, com gestão de equipes.
• Experiência com indicadores de produção e gestão da rotina operacional.
• Experiência  e atuação consolidada com a Metodologia TPM.
• CNH categoria B.
• Disponibilidade de horários.

DIFERENCIAIS

• Pós-graduação em áreas relacionadas à Produção, Engenharia, Gestão Industrial ou áreas correlatas.
• Ter atuado em empresas do seguimento de bens de consumo.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.