IPATINGA - Experiência Critica Supervisor(a) de Distribuição

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

SUPERVISOR(A) DISTRIBUIÇÃO – EXPERIÊNCIA CRÍTICA

Estamos buscando candidatos temporários para a posição de Supervisor(a) Distribuição para atuar na UO Ipatinga.

Responsabilidades da Posição:

Planejar, controlar e acompanhar a operação, garantindo com que os produtos e as mercadorias atendam nossos critérios de qualidade e segurança, disseminando para equipe e buscando oportunidades de melhorias. Buscar oportunidades de otimização do tempo de atendimento no cliente e utilização dos recursos da empresa. Participar na definição das condições de contratação de serviços de terceiros e controlar o desenvolvimento dos serviços prestados pelos mesmos, a fim de assegurar a boa performance dos fornecedores/prestadores. Participar da elaboração e desenvolvimento de projetos para atender a necessidade de alteração, ampliação e aquisição de ativos, obtendo aprovação e assegurando a sua implementação. Coordenar a tratativa dos problemas inerentes à entrega junto às áreas comerciais, operações e clientes. Garantir a saída dos caminhões dentro do tempo designado. Garantir o atendimento das reclamações dos clientes, via SAC. Direcionar os esforços da equipe para o atingimento das metas e objetivos da companhia. Assegurar que as atividades laborais sejam cumpridas sem risco à integridade física e moral dos colaboradores e terceiros. Realizar trabalhos de desenvolvimento da equipe (coaching) e feedbacks estruturados, estimulando o crescimento profissional, motivação e engajamento da equipe. Acompanhar e controlar o banco de horas e horas extras da equipe subordinada, assegurando o cumprimento da jornada legal e a veracidade dos registros de ponto da equipe. Buscar alternativas para manutenção do turnover (rotatividade) e absenteísmo dentro dos níveis estabelecidos pela companhia. Realizar treinamentos para o desenvolvimento dos colaboradores quanto também às orientações sobre segurança através do DSS (Diálogo semanal de segurança). Executar outras atividades correlatas à função. Controlar ativos em uso na área de distribuição (veículos, celulares, carrinhos, etc.). Assegurar a realização da CIAS (comissão interna de avaliação de sinistros) e IAS dentro dos procedimentos e prazos estabelecidos pela empresa, visando melhor utilização por parte dos colaboradores. Garantir a disponibilidade das frotas para manutenção quando necessário ou solicitado. Realizar visitas aos clientes e acompanhar equipe de distribuição em rota, preenchendo o checklist, a fim de identificar oportunidades de melhorias. Buscar sempre o bom relacionamento com os clientes, a fim de desenvolver um elo de parceria e sempre levando uma boa prestação de serviço e com qualidade. Acompanhar e assegurar o atingimento das metas previstas através da análise diária dos indicadores disponibilizados pela companhia. Identificar oportunidades e inconsistências que influenciam no planejamento e roteirização (problemas de geocodificação, fluxo de vias, janelas de atendimento e tempo de deslocamento, tempo de atendimento, etc..) e solicitar regularização. Participar de reuniões com áreas de interface para reflexão de resultados.

Requisitos do Perfil:

• Formação:
• Ensino Superior Completo em Logística, Administração ou áreas afins;

• Experiência desejável

Necessário ter atuado na área de Armazém, Logística, Operações;

•  Conhecimentos Técnicos:

Necessário conhecimento em Pacote Office Intermediário e SAP

Necessário vivência com Liderança de equipes, habilidade de gestão de pessoas com foco em resultados;

CNH: Categoria B

Disponibilidade de horário

• Competências Interpessoais:

Planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido), conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.