TÉCNICO (A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Data: 18 de mai. de 2026

Localização:

GUARATINGUETÁ, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Auxiliar no levantamento de perigos e riscos e implantar as ações necessárias, solicitando a atualização do mesmo em caso de mudanças de processo.

Treinar usuários sobre uso e higienização e fiscalizar o uso dos equipamentos de segurança e EPI (equipamentos de proteção individual), realizar testes de novos modelos.

Treinar em matéria de segurança todos os colaboradores próprios e terceiros antes de iniciar suas atividades laborais.

Realizar a investigação de acidentes e incidentes, replicar as ações corretivas a fim de evitar novos episódios.

Acompanhar órgão fiscalizadores nas matérias de saúde, segurança em perícias judiciais quando necessário.

Participar e acompanhar as realizações das ações e reuniões referentes aos comitês de segurança.

Contribuir na definição de características técnicas de serviços e produtos a serem adquiridos via suprimentos.

Participar do programa comportamento seguro, treinando líderes, acompanhando quando necessário a aplicação dos check lists e monitorando resultados.

Criar requisição de compra de serviços e produtos e controlar desde a aquisição até sua efetivação.

Elaborar e realizar diálogos e inspeções de segurança nas áreas de trabalho.

Analisar trabalhos de risco a serem executados por colaboradores e/ou terceiros.

Avaliar, emitir o parecer técnico e arquivar a documentação de segurança dos terceiros.

Manter sistemática de atendimento a emergências, incluindo planejamento e realização de simulados com atendimento a vítimas, plano de abandono, combate a incêndio e vazamentos, entre outros.

Assegurar a manutenção do sistema de combate a incêndio e de atendimento a emergências.

Assegurar a atualização dos procedimentos e equipamentos de segurança.

Emitir e encaminhar aos órgãos competentes as CAT (comunicações de acidentes de trabalho).

Planejar, executar e controlar o processo eleitoral da CIPA (comissão interna de prevenção de acidentes) e sua documentação ao longo de toda a gestão.

Participar do planejamento de campanhas de segurança e realizar a SIPAT (semana interna de prevenção aos acidentes).

Acompanhar as avaliações de riscos ambientais para a elaboração do PGR (programa de gerenciamento de riscos).

Confeccionar o PPP (perfil profissiográfico previdenciário) no que se refere aos dados da segurança do trabalho.

Garantir o cumprimento do procedimento de direção consciente e sustentável.

Acompanhar e garantir a realização das demandas conforme plano de trabalho já estabelecido.

Executar outras atividades correlatas à função a fim de garantir a segurança das pessoas e ativos da companhia.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.