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Coordenador de Distribuição - Curitiba

Data:  21 de jul. de 2026
Localização: 

Curitiba, BR

Companhia:  Coca-Cola FEMSA

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) Distribuição da área de Curitiba - PR com reporte para Valter Optiz.  

 

 

 

Responsabilidades da Posição:  

 

Conhecer e aplicar políticas, normas e procedimentos da empresa; 

Acompanhar e garantir que as atividades do Roteirizador sejam assertivas, visando o menor custo possível 

de frete com a otimização dos recursos disponíveis; 

Coordenar a tratativa dos problemas inerentes à entrega junto às áreas comerciais, operações e clientes; 

Garantir a saída dos caminhões dentro do tempo designado para garantir o tempo interno (00:20 entrada e 

20 saida total 40min); 

Garantir o atendimento das reclamações dos clientes, via SAC; 

Realizar o Ciclo Standard com saída em rota a cada 10 dias e garantir que os supervisores saiam em rota 4 

vezes por semana e tratativa das anomalias apontadas pelos motoristas e ajudantes; 

Realizar reuniões quinzenais com a equipe de monitoramento, roteirização, gestão de frete, além da equipe 

de Distribuição; 

Coordenar para que seja garantido o padrão de qualidade e efetividade da entrega de produtos estipulados 

pela CIA; 

Identificar junto a Logística de Transportes soluções para otimização de recursos e redução de custos da 

Operação junto à gestão de frota; 

Reportar ao Gerente de Operações os indicadores de resultados pertinentes à operação e os planos de ação 

para correção de possíveis desvios da Regional.  

Demais rotinas pertinentes ao cargo. 

 

Requisitos: 

  • Formação: Superior Completo em Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas. 

  • Horário: Disponibilidade de horário. 

  • Conhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário a avançado. 

  • Experiência: Desejável ter atuado na área de distribuição. 

  • CNH: B 

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira. 

Regras do processo de Recrutamento Interno: 

  • Ter no mínimo 6 meses no posto atual (para níveis operacionais, administrativos e média chefia); 

  • Média Chefia após a primeira avaliação de desempenho pode se movimentar em 6 meses no mesmo nível, porém só pode ser promovida em 1 ano no nível  

  • Ter passado por pelo menos 1 (uma) avaliação de desempenho (para níveis administrativos) ​ 

  • Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado ​ 

  • Para posições de Analista Jr, podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo 

  • Ter qualificação igual ou superior a nota dois (2) na última avaliação de desempenho, no caso de posições laterais, ou nota três (3), no caso de posições que sejam promoção 

  • Caso esteja em cargo de média chefia, ter a nota no 9box a partir de quatro (4) ou superior para promoção, no caso de posições laterais a partir da nota dois (2) 

  • Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses; 

  • Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses) 

  • Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar; 

  • Notificar ao recrutador caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

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