COORDENADOR(A) MANUFATURA

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

CURITIBA PLANTA – COORDENADOR(A) MANUFATURA

Data de abertura: 19/10/2026

Data limite de inscrições: 23/10/2026

Local de trabalho: Curitiba – PR

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) Manufatura para a unidade de Curitiba Planta. Esta posição conta com colaboradores diretos.

Responsabilidades da Posição:

Dar cumprimento aos requisitos do manual de qualidade de bebidas (qualidade, segurança e meio ambiente).

Atender as auditorias internas / externas e realização de auditorias internas (auditor interno).

Revisar e autorizar documentos.

Cumprir a legislação ambiental em matéria de água.

Participar e fomentar nas reuniões o sistema de segurança da planta.

Seguir a disciplina operativa.

Realizar análises de custo da operação e dos processos.

Estabelecer planos de melhora para redução de custos.

Realizar Benchmarking através de informação e práticas diretas de outras plantas.

Participar como instrutor interno e promover as ferramentas de análise e solução de problemas.

Participar da revisão do programa de produção.

Elaborar previsões de produção e materiais.

Garantir recursos humanos e materiais na produção.

Organizar interface com ETDI (estação de tratamento de efluentes) no caso de procedimentos de risco (limpeza de lavadora, regeneração de troca iônica, vazamentos de xarope).

Solicitar e acompanhar conformidade do uso de EPI´s (equipamento de proteção individual).

Promover reuniões diárias para retroalimentação dos resultados.

Gerar reporte para os grupos de interesse (planta/diretoria).

Revisão de ativos.

Interagir com remessa para assegurar a disponibilidade de espaço no estoque de produto acabado.

Alinhar as atividades da equipe para as Práticas Operacionais na área (5s, Melhoria contínua, Trabalho em equipe, medir o desempenho visual, Manutenção autônoma).

Alinhar as atividades dos colaboradores ao Sistema de Alto Desempenho.

Incentivar a inovação e criatividade.

Participar na elaboração do Plano Operativo.

Participar na implantação dos sistemas homologados.

Demais rotinas pertinentes ao cargo.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Superior Completo em áreas da Engenharia.
• Horário: Disponibilidade de horário.
• Experiência desejável: experiência na área de manutenção.
• Competências Técnicos: Conhecimento SAP; Pacote office avançado.
• CNH: B

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.