Chapecó|COORDENADOR(a) DISTRIBUIÇÃO

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Responsabilidades da Posição:

Conhecer e aplicar políticas, normas e procedimentos da empresa;

Acompanhar e garantir que as atividades do Roteirizador sejam assertivas, visando o menor custo possível

de frete com a otimização dos recursos disponíveis;

Coordenar a tratativa dos problemas inerentes à entrega junto às áreas comerciais, operações e clientes;

Garantir a saída dos caminhões dentro do tempo designado para garantir o tempo interno (00:20 entrada e

20 saídas total 40min);

Garantir o atendimento das reclamações dos clientes, via SAC;

Realizar o Ciclo Standard com saída em rota a cada 10 dias e garantir que os supervisores saiam em rota 4

vezes por semana e tratativa das anomalias apontadas pelos motoristas e ajudantes;

Realizar reuniões quinzenais com a equipe de monitoramento, roteirização, gestão de frete, além da equipe

de Distribuição;

Coordenar para que seja garantido o padrão de qualidade e efetividade da entrega de produtos estipulados

pela CIA;

Identificar junto a Logística de Transportes soluções para otimização de recursos e redução de custos da

Operação junto à gestão de frota;

Reportar ao Gerente de Operações os indicadores de resultados pertinentes à operação e os planos de ação

para correção de possíveis desvios da Regional.

Demais rotinas pertinentes ao cargo.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Superior Completo em Logística, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• Horário: Disponibilidade de horário.
• Conhecimentos Técnicos: Pacote office intermediário a avançado.
• Experiência: Desejável ter atuado na área de distribuição.
• CNH: B

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.