VENDEDOR(A)

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

Na FEMSA, criamos o que somos: nossas convicções se refletem na missão de gerar valor econômico e social de maneira simultânea, através de empresas e instituições, baseados em princípios de colaboração e bem-estar. Atualmente, operamos em mais de 10 países, comercializando marcas reconhecidas de refrigerantes, sucos, água engarrafada e bebidas energéticas, atendendo a mais de 290 milhões de consumidores em nossa Divisão de Proximidade, Saúde e Combustíveis, assim como oferecendo serviços de logísticas, soluções de refrigeração no ponto de venda e soluções em plásticos às empresas FEMSA e a clientes externos.

Buscamos candidatos(as) internos(as) para a posição de Vendedor(a).  Para atuação na região metropolitana de Porto Alegre e reporte para a gerência de Raphael Tambaschia 

Data de abertura: 11/05/2026

Data limite de inscrições: 16/05/2026

Local de trabalho: Região Metropolitana de Porto Alegre.

REQUISITOS NECESSÁRIOS

• Ensino Médio Completo;
• Desejável vivência na área comercial;
• CNH B (definitiva);
• Possuir carro próprio. 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Satisfação dos clientes

• Cumprir a política de atendimento aos clientes.

Gestão e metas

• Efetuar o roteiro de visitas efetivando vendas e/ou influenciando a geração de pedidos.
• Manter os cadastros dos clientes atualizados.
• Aplicar e monitorar as estratégias de repasse de preço, precificando conforme padrão.
• Cumprir as metas de vendas estabelecidas (volume, rentabilidade, positivação, etc.).
• Implementar as atividades de marketing para sua carteira de clientes, visando a geração da demanda.
• Construir um relacionamento sustentável com os clientes de sua carteira.
• Executar os planos acordados com os clientes e reciprocidades dos acordos comerciais.
• Negociar a instalação de equipamentos, espaços para exposição de produtos e materiais de merchandising.
• Assegurar a correta utilização dos equipamentos e ativos de mercado (geladeiras, gôndolas, racks,  etc.)
• Acompanhar retornos, entregas e pendências de produtos da sua área.
• Executar e orientar o cliente sobre o layout das marcas e utilização dos equipamentos.
• Promover o giro dos produtos.
• Participar e efetuar pesquisas de mercado (censo de potencial de mercado, preço, etc.).
• Prospectar novos clientes (novos pontos de vendas, construções, etc.).

Merchandising

• Contribuir para a ativação de mercado através da negociação de maiores e melhores espaços para exposição de nossos produtos, através da correta utilização dos materiais de merchandising, equipamentos comodatados (geladeiras, racks etc.) e o abastecimento da área de vendas, a fim de estabelecer uma adequada comunicação com o consumidor final;
• Administrar os espaços disponíveis para exposição dos produtos, respeitando o mix correto definido por segmento a fim de contribuir para aumento do giro e volume de vendas.

Antes de se candidatar, converse com sua gestão e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Posições Operacionais – Ensino Fundamental ou Médio Completo
• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses)

pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo

• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções.
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;
• Não ter conflito de interesses com a área futura;
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. (Manter este texto em todas as divulgações tanto internas como externas).