ASSISTENTE MANUTENÇÃO PREDIAL

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

 Assistente Manutenção Predial

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Assistente Manutenção Predial  na Diretoria de Serviços de Supply com reporte para Adeilson Medeiros.

Responsabilidades:

Responsável por zelar pela integridade dos ativos prediais, apoiar o Coordenador de Manutenção para gerir recursos disponíveis e garantir a segurança dos colaboradores próprios e terceiros. Atender ao cliente interno, melhorando o nível de satisfação e condições de trabalho da operação e staff.

• Orientar e dar suporte técnico à equipe de campo, sempre alinhando e comunicando com o Coordenador de Manutenção Predial.
• Realizar rotinas de inspeção e levantamento de necessidades através de notas de manutenção no local
• Realizar atividades operacionais como impressão, distribuição e recebimento de notas e ordens, conferência de materiais, entrada de notas fiscais, liberações no SG3 e reuniões semanais de pré e pós PCM.
• Tratativas sistêmicas SAP de PCM oriundas de Fábrica e UO, como detalhamento, validação e confirmação de ordens.

RELAÇÕES

Relações Internas

Operações e Fábricas; Segurança do Trabalho e Patrimonial; Suprimentos; Engenharia e modelos armazém; administrativo - Com o objetivo de: Dar suporte e alinhamento nas execuções; Alinhamento dos procedimentos de execução; Contratações, contratos e pagamentos; Apoio e recebimento dos projetos; Tratativas financeiras e notas fiscais

Relações Externas

Fornecedores; Órgãos Públicos (eventualmente); Terceiros (eventualmente). Com o objetivo de: escopo, contratação e execução; acompanhamento em auditorias e fiscalização; apoio à operação e eventuais manutenções externas.

Requisitos:

Formação: Ensino Médio Completo

Experiência desejável: Desejável vivência anterior em loja de materias de construção.

Conhecimentos técnicos: Possuir conhecimento de materiais de construção civil, elétrica, hidráulica ou similares. Pacote Office Avançado, MS Project

CNH: Desejável Categoria “B”

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Posições Operacionais – De acordo com a tabela de escolaridade vigente para posição;
• Analista Júnior – Podem ser aprovados candidatos com até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a concluir dentro desse prazo;
• Analista Pleno e acima – Ensino superior completo obrigatório;

Avaliação de Desempenho e 9Box (Nota mínima na última avaliação de desempenho):

• Movimentações laterais – Nota igual ou superior a 2
• Promoções – Nota igual ou superior a 3

Para líderes – Última avaliação no 9Box diferente de:

• 1 – Caso crítico
• 3 – Caso de acompanhamento

Nível da posição: 2

• Apenas colaboradores que ocupam posições de nível 1 ou 2 são elegíveis.

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado 
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.