PLANTA MS - Programador (a) Manutencao Manufatura PL

Data: 13 de abr. de 2026

Localização:

CAMPO GRANDE/MS, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira.

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Programador (a) Manutencao Manufatura PL para Planta MS em Campo Grande/MS, com reporte Gabriel Henrique Ramos, COORDENADOR PROGRAMACAO MANUT MANUFATURA.

Responsabilidades da Posição:

O Programador de Manutenção Manufatura PL é responsável por garantir a estratégia de manutenção através da programação e planejamento das Ordens de serviço. Tratar as notas e ordens de manutenção com base na matriz de prioridades, programar suas execuções no tempo estimado, medir e analisar se o que foi programado foi realizado de forma assertiva e dentro dos prazos previstos, além de fazer a gestão do backlog. Dar direcionamento e visibilidade das ações alinhadas com a estratégia de manutenção entre as áreas de apoio, staff PCM e operação.

Requisitos do Perfil:

Formação: Ensino Superior Incompleto ou Cursando em Engenharias, Administração ou Tecnólogos. Desejável formação Técnica.

Experiência desejável: Vivência em fábricas na área de Manutenção Industrial, voltado à administração da Manutenção (PCM).

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.