TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Padronizar, revisar e controlar documentos do Sistema de Gestão Integrado (procedimentos, instruções de trabalho e registros), assegurando governança documental e rastreabilidade.
• Apoiar auditorias internas, externas e corporativas, apoiando na análise de não conformidades, acompanhamento de planos de ação.
• Garantir organização da documentação de Segurança do Trabalho, assegurando integridade, atualização e conformidade dos registros legais e corporativos.
• Realizar análises técnicas de campo por meio de inspeções de segurança, identificando desvios, avaliando criticidade e monitorando planos de ação.
• Estruturar, ministrar e avaliar treinamentos de Segurança do Trabalho, analisando eficácia, aderência comportamental e necessidade de reciclagem.
• Analisar tecnicamente EPIs e EPCs, incluindo especificação, desempenho, adequação ao risco e ciclo de vida, apoiando decisões de aquisição.
• Controlar e analisar consumo, estoque e reposição de EPIs e EPCs, identificando padrões de uso, desvios e oportunidades de otimização de custos.
• Monitorar e analisar atividades de terceiros, identificando riscos operacionais, desvios de conformidade e oportunidades de melhoria de desempenho.
• Realizar análise de risco de atividades críticas, emitindo parecer técnico e recomendando medidas de controle antes da execução.
• Atuar na gestão de Permissões de Trabalho (PT), avaliando conformidade, riscos associados e eficácia dos controles implementados.
• Participar de análises de mudanças (GMUD), avaliando impactos em segurança, riscos introduzidos e necessidade de novos controles.
• Conduzir investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, realizando análise de causa raiz e propondo ações corretivas e preventivas estruturadas.
• Emitir e monitorar Comunicações de Acidente de Trabalho (CAT), garantindo conformidade legal e análise de indicadores associados.
• Monitorar e interpretar indicadores de desempenho de segurança (acidentes, incidentes, desvios, treinamentos e inspeções), identificando tendências e riscos emergentes.
• Participar de comitês e reuniões de análise crítica, contribuindo com dados, análises e sugestões para tomada de decisão estratégica.
• Planejar e analisar campanhas de Segurança, SIPAT e programas de cultura de prevenção, avaliando engajamento e impacto comportamental.
• Apoiar a gestão da CIPA, analisando indicadores, planos de ação e efetividade das iniciativas da comissão.
• Estruturar, analisar e acompanhar programas de resposta a emergências, incluindo simulados, cenários de risco e desempenho operacional.
• Monitorar a condição e confiabilidade dos sistemas de combate a incêndio e equipamentos de emergência, avaliando conformidade e criticidade.
• Manter e analisar informações do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), garantindo consistência técnica e conformidade legal.
• Apoiar perícias, fiscalizações e processos administrativos, estruturando dados, evidências e análises técnicas.
• Promover integração analítica entre Segurança, contribuindo para indicadores estratégicos da companhia.
• Atuar como referência técnica, fornecendo análises, diagnósticos e suporte à tomada de decisão em Segurança do Trabalho.
• Desenvolver estudos técnicos e análises críticas de processos, identificando oportunidades de melhoria, eficiência operacional e redução de riscos.
• Executar outras atividades correlatas, com foco em análise de riscos e suporte estratégico ao coordenador de Segurança do Trabalho.

REQUISITOS NECESSÁRIOS 

Formação: Técnico em segurança do trabalho  

Experiência desejável: Conhecimento na área de segurança do trabalho, meio ambiente, EHS.  

Conhecimentos técnicos: Pacote office intermediário, vivência em processos de ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001. NR11 (empilhadeira), NR 35 trabalho em altura, conhecimento em direção defensiva.  CNH: B

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.