CAMPO GRANDE - SUPERVISOR(A) MERCHANDISING

Data: 13 de ago. de 2026

Localização:

CAMPO GRANDE, BR

Companhia: Coca-Cola FEMSA

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Supervisor(a) Merchandising.

Requisitos:

Formação: Ensino Superior Completo

Experiência desejável na área comercial como Supervisor(a);

Informações Importantes: Possuir habilitação B, habilidade em direção e disponibilidade para residir em Campo Grande.

Atividades: 

•Supervisionar equipe de promotores, monitorando os resultados obtidos em execução

•Executar o cumprimento da política de atendimento aos clientes.

•Realizar visitas periódicas aos clientes, garantindo o cumprimento da cota mensal de volume, e identificando oportunidades de desenvolvimento.

•Analisar as tendências de volumes no seu território, identificando oportunidades de incremento de volume e portfólio.

•Efetuar negociação das oportunidades identificadas em cada mercado.

•Prospectar novos clientes, explorar as oportunidades de todas as categorias de produtos KOF.

•Avaliar oportunidades de execução: verificar status dos clientes, ativos de mercado, atividades, ativação, portfólio.

Informações Importantes: Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.