CAMPO GRANDE - COORDENADOR(A) VENDAS TRADICIONAL JR - ROTA NOTURNA

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador(a) de Vendas Tradicional Jr. em Campo Grande (GV MS).

Responsabilidades da Posição:

Coordenar a equipe de Vendedores, comunicando o planejamento e os itens foco, supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico e em conformidade com o SGI.

Requisitos do Perfil:

Formação: Ensino Superior Completo

Experiência desejável na área comercial como Coordenador(a) ou Supervisor(a);

Informações Importantes: Possuir habilitação B, habilidade em direção e residir em Campo Grande/MS e disponibilidade para atuação na Rota Noturna (segunda a sexta-feira das 13h40 as 23h34).

Nível Job Family da posição: 06

Nível Job Family elegível: 05 e 06

Inscrições abertas até 19/06/2025.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

•  Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Avaliação de desempenho e 9box:

Escolaridade:

•  Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses). pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo.

•   Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.

Avaliação de desempenho e 9box:

•  Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções

•  Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)
Critérios gerais:

•Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.

•Não ter conflito de interesse com a área futura.

•Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).

•Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.

•Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar

•Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.