CAMBÉ - PROMOTOR(A) VOLANTE

Junte-se à Coca-Cola FEMSA (KOF), o maiorengarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo a todo momento e em qualquerlugar. Todos os dias, milhões de pessoas naAmérica Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se a nóse ajudea levar nossoportfólioa cada canto!

Data de abertura: 08/10/2025

Data limite de inscrições: 15/10/2025        

Local de trabalho: Cambé/PR

Analista: Maria Luiza Vilela Flor

CAMBÉ – PROMOTOR(A) VOLANTE

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Promotor(a) Volante na área COMERCIAL.

Resumo da posição/área:

Responde por executar ações de merchandising em clientes específicos demandados pela CIA buscando melhorar o INE (Índice Nacional de Execução).

Responsabilidades:

1. Merchandising e Execução:

· Visitar clientes e pontos de venda diariamente conforme roteirização estabelecida.

· Reabastecer produtos em gôndolas, racks, geladeiras e displays, organizando-os conforme o layout proposto.

· Implementar ações de merchandising, instalando materiais promocionais como banners, cash box, móbiles e racks.

· Verificar a validade dos produtos e negociar pontos extras de exposição.

· Montar e desmontar ativações promocionais, garantindo a execução correta conforme as diretrizes de merchandising da empresa (INE).

· Separar, organizar e transportar materiais de merchandising, incluindo equipamentos pesados como racks e geladeiras.

· Apoiar a execução de ações promocionais e a organização de concursos comerciais nas lojas.

· Monitorar a execução dos contratos e assegurar o cumprimento das metas acordadas.

2. Satisfação do Cliente:

· Relatar para a gestão as reclamações e oportunidades encontradas nos pontos de venda.

· Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para maximizar oportunidades de vendas e melhorar a execução no PDV.

· Oferecer suporte ao cliente na implementação do layout proposto, orientando quanto à correta disposição dos produtos e equipamentos.

· Informar à gestão sobre irregularidades como falta de produtos, ações da concorrência e outros problemas detectados.

3. Participação em Reuniões e Comunicação:

· Participar de reuniões comerciais para alinhar metas, conhecer novas estratégias e ações promocionais.

· Manter comunicação constante com a gestão para relatar irregularidades, oportunidades e garantir a execução adequada das estratégias comerciais.

Requisitos:

• Formação: Ensino Médio Completo.
• Conhecimentos Técnicos: Pacote Office
• Experiência: Área de vendas, atendimento ao público.
• CNH B

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Escolaridade:

• Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazo
• Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado 
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.