Balneário Camboriú - Supervisor (a) Merchandising Experiência Crítica

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

SUPERVISOR (A) MERCHANDISING - BALNEÁRIO CAMBORIÚ/SC

Estamos buscando candidatos internos para uma experiência crítica na posição de Supervisor (a) Merchandising da área Comercial, com reporte para João Lourenco Inacio Junior.

Responsabilidades da Posição:

• Incentivar a comunicação aberta e sincera demonstrando interesse por ideias e opiniões, de   modo a avaliar sugestões e negociar soluções, com o objetivo de manter u m a boa relação d e trabalho e a equipe motivada.
• Monitorar o trabalho de sua equipe e atuar como consultor nos PDV´’ s, acompanhando e realizando visitas aos principais clientes, a fim d e identificar suas necessidades, propor soluções   para alavancar e melhorar o desempenho das vendas e, divulgar a imagem da em p r e s a e dos produtos por ela comercializados.
• Avaliar oportunidades e ameaças compreendendo a dinâmica do ambiente, oferecendo subsídios / alternativas para que a equipe melhore seu planejamento de vendas e alinhe as ações e atividades   no mercado com as estratégias pré-definidas pela empresa, além de supervisionar e incentivar a busca da cobertura dos produtos pré-definidos por segmento a fim de atender o mercado dentro dos padrões pré-estabelecidos.
• Monitorar a participação da empresa e de seus produtos no mercado, acompanhando a atuação da concorrência e levantando informações no mercado que subsidiem a tomada de decisões.
• Comunicar para a equipe as estratégias da empresa e seus desdobramentos em ações, analisando diariamente os relatórios de vendas e repassar a execução dos itens de foco, reforçando os pontos fortes e fracos, afim de garantir sua correta execução no mercado.
• Realizar negociações de preços e   vendas de grandes volumes, contratando espaços publicitários   e para exposição de produtos, identificando e provendo a abertura de postos de troca com o objetivo de criar parcerias, incrementar as vendas e explorar outras formas de divulgação e exposição dos produtos.
• Monitorar os itens de controle da área e a efetividade das negociações efetuadas no mercado, acompanhando as ocorrências de retorno de produtos, ausência de pedidos ou entrega incorreta, buscando a diminuição dos índices de não conformidade, a melhoria na prestação de    serviços e consequentemente nos resultados da empresa.
• Identificar, processar e transformar em   ações corretivas os principais indicadores, planejando e identificando as prioridades, de forma a atender às metas nos prazos pré-estabelecidas.
• Acompanhar os principais indicadores chaves de performance (KPI’S) definidos pela gerência e dispostos nos quadros de gestão à vista, com o objetivo de organizar o trabalho e atender aos prazos pré-estabelecidas.
• Acompanhar os itens de coberturas e indicadores do FCE, atingir a meta e garantir o resultado anual.
• Atuar como coaching encorajando e valorizando a participação de cada pessoa da equipe, identificando e desenvolvendo seus pontos fortes e fracos.
• Responder pelo fluxo de documentação relativo a crédito, cadastro e concessão de ativos.
• Realizar reuniões de feedback para verificação das rotinas, com o objetivo de minimiza os gaps dos processos chave de execução, das competências e das condutas necessárias, a fim de alinhar e delegar atribuições aos seus liderados.
  
  Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino Superior Completo
• Curso de formação: Administração e áreas correlatas
• Experiência: Possuir forte skill de oratória, pois apresentará toda plataforma Juntos aos varejistas, possuir histórico de atuação na área comercial atuando com categorias de bens de consumo.
• Informática: Excel Intermediário e ou avançado
• CNH: Categoria “B”
• Disponibilidade para viagem
• Desejável: Residir em Balneário Camboriú

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:
 Tempo na posição:
 

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: 5

• Ocupar o nível 5 para movimento lateral e 4 para promoção

Critérios gerais:

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.