Estoquista

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

ESTOQUISTA

Sobre a Coca-Cola FEMSA Brasil:

Somos uma das maiores fabricantes do mundo em volume de vendas dos produtos The Coca-Cola Company. Atuamos no Brasil há mais de 20 anos, com mais de 25 mil colaboradores diretos, 11 fábricas e 47 centros de distribuição, 470 mil pontos de venda e mais de 93 milhões de consumidores. Operamos em 19% do território brasileiro, atendendo 52% da população, atuando nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro e Goiás. Somos responsáveis pela produção, comercialização e distribuição de mais de 169 marcas em nosso portfólio, divididas nas seguintes categorias: bebidas (refrigerantes, hidrotônicos e isotônicos, energéticos, águas, sucos, chás, bebidas vegetais, cervejas, sprits e alcoólicos prontos para beber) e multicategorias (balas e doces). Para obter mais informações, visite www.coca-colafemsa.com

Como será o seu dia a dia:

Realização do inventário de estoque

Realizar o inventário diário, fazendo contagem física dos produtos, paletes, chapatex e vasilhames e conciliação contábil em planilha específica;

Controlar baixas de estoque classificando as perdas por categoria (avaria, vencimento e trocas) e em caso de identificação de avarias direcionarem para cobrança do responsável.

Acompanhamento de data crítica

Realizar a contagem e apontamento semanal dos produtos por data de vencimento;

Apontar diariamente a saída dos produtos em data crítica;

Controlar o FEFO (“primeiro que vence, primeiro que sai”).

Registro de movimentações

Atualizar o repositório (data crítica, perdas e consumo interno);

Avaliar o resultado da conciliação de saldos físico-contábil, apontando toda a movimentação de entrada e saída e possíveis divergências;

Realizar a solicitação de consumo interno;

Controlar os bloqueios e/ou liberações dos produtos por qualidade.

Solicitações de Abono

Controlar relatório e fluxo das solicitações de abono;

Enviar flash diário com status das solicitações;

Solicitar cobrança caso seja identificado definido nas tratativas dos gestores de operações e distribuição;

Organizar e armazenar a documentações.

Controle de Pallets CHEP

Inventariar diariamente os materiais;

Verificar e agendar cargas de retirada dos materiais, quando necessário

Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos e Qualificações:

Formação:

Ensino médio completo, desejável superior em andamento;

Experiência desejável: Habilidade com cálculos de matemática financeira

Conhecimentos Técnicos: Conhecimento pacote office

Desejável: Conhecimento SAP

Competências Interpessoais:

Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe.

Necessário Disponibilidade Total de Horário

Benefícios e qualidade de vida: Vale-alimentação | Restaurante na Unidade | Vale-transporte ou estacionamento | Assistência médica e odontológica | Auxílio farmácia | Desconto em produtos | Cooperativa de crédito | Seguro de vida | Participação nos lucros | Auxílio creche | Kit escolar e de aniversário | Vale brinquedo | Cesta de Natal, entre outros.

Diversidade, Equidade e Inclusão:

Na Cola-Cola FEMSA estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.

Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.