Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

PROGRAMADOR(A) MANUTENCAO FROTA E PREDIAL JR

Estamos buscando candidatos externos para a posição de Programador(a) Manutenção Frota E Predial Jr da área Manutenção para Belo Horizonte.

Responsabilidades da Posição:

Programar as atividades de manutenção de acordo com a sua prioridade e impacto garantindo a disponibilidade de recursos para a execução e gerir todas as ordens pendentes e as reprogramações de todos os ativos de frota e predial;

Praticar a missão, visão e os valores da Empresa, além de, cumprir todas as políticas, normas e procedimentos estabelecidos;

Acompanhamento do Checklist de Frota para abertura de Notas de Serviços de inspeção;

Abertura de Notas/Ordens de Manutenção de Socorro em Rota;

Abertura de Notas de Serviços de Frota no SAP;

Acompanhamento das Etapas de Manutenção na Plataforma da Intermediadora de Manutenção;

Abertura de Agendamento de Serviços na Plataforma da Intermediadora de Manutenção;

Participar das Reuniões de Pré-Pós PCM em conjunto com Coordenador de Predial/Frota;

Interface com Time de Execução de Manutenção Frota (Próprio, Terceiro Fixo, Fornecedor Externo)

Interface com Time de Execução de Manutenção Predial (Próprio, Terceiro Fixo ou Volante);

Interface com Coordenador Predial/Frota para aferir Programações, Detalhamentos;

Interface com Usuários para apoio na abertura de Notas Predial ou detalhamento operacional;

Transcrever o Detalhamento Técnico das Notas Predial UO´s

Transcrever Detalhamento Operacional e Detalhamento Técnico de Frota

Consolidar informações dos Horimetro das Empilhadeiras Semanalmente;

Solicitar atualização da Frota via Forms por orientação do Coordenador de Frotas;

Compartilhar diariamente a Disponibilidade de Frotas após validação com o Coordenador de Frotas;

Compartilhar diariamente com o Coordenador de Predial as Notas QSE Pendentes de Validação;

Realizar confirmação dos serviços de Frota e Predial UO´s

Aderência e assertividade da programação das manutenções;

Garantir detalhamentos com informações claras e conclusivas;

Ter disciplina na execução das atividades de rotina;

Buscar constantemente evolução nos resultados voltados a Cultura QSE;

Compartilhamento de boas práticas;

Bom relacionamento com Fornecedores e Clientes

Requisitos do Perfil:

Formação:

Ensino Superior   Incompleto (formação: Tecnologia ou Engenharia em Mecânica, industrial, eletrônica, elétrica ou Civil).

Experiência desejável

Conhecimento básico de manutenção de ativos de frota e telemetria.

Conhecimentos Técnicos:

Necessário Conhecimento em Pacote Office Intermediário, excel intermediário e SAP Módulo PM básico.

Idiomas: Espanhol básico, Inglês básico.

CNH: Categoria B.

Competências Interpessoais:

Planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência.

Necessário Disponibilidade Total de Horário

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido), conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.