Junte-se à Coca-Cola FEMSA (KOF), o maiorengarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo a todo momento e em qualquerlugar. Todos os dias, milhões de pessoas naAmérica Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se a nóse ajudea levar nossoportfólioa cada canto!

COORDENADOR(A) SEGURANÇA DO TRABALHO

Estamos buscando candidatos externos para a posição de Coordenador(a) Segurança do Trabalho para UO Novo BH.

Responsabilidades da Posição:

Liderar a implementação e o aprimoramento do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho nas operações da empresa, alinhado às diretrizes corporativas e às legislações vigentes.

Coordenar a equipe técnica de segurança do trabalho, promovendo capacitação, acompanhamento de desempenho e atuação alinhada aos objetivos estratégicos da área.

Gerenciar indicadores de desempenho da área (ex: taxa de frequência, gravidade, desvios).

Realizar gestão e executar o Plano de Trabalho da área;

Elaborar, revisar e garantir a aplicação efetiva dos programas legais e corporativos de segurança (PGR, LTCAT, plano de ação de riscos críticos, entre outros).

Realizar gestão de documentos/diplomas legais;

Gerir e controlar atividades de riscos (Ex: altura, espaços confinados, trabalhos à quente etc.).

Gerenciar e manter atualizados os Planos de Resposta a Emergências.

Planejar, desenvolver e coordenar os treinamentos obrigatórios e complementares, com foco em Atendimentos às Normas Regulamentadoras (NR’s), Comportamento seguro, Liderança em segurança, Plano de Emergência e outros programas de capacitação contínua.

Supervisionar e realizar treinamentos de integração de segurança para novos colaboradores, terceiros e visitantes, garantindo alinhamento às exigências legais e à cultura da Coca-Cola FEMSA.

Conduzir investigações de acidentes/incidentes e acompanhar plano de ações corretivas e preventivas;

Atuar em conjunto com a área de Qualidade, Meio Ambiente e outras áreas de apoio nas ações integradas de SSMA;

Atuar como líder e facilitador da cultura de segurança humanizada, com base em escuta ativa, participação dos trabalhadores e valorização do comportamento seguro.

Conduzir análises e investigações de acidentes, incidentes e quase acidentes, utilizando metodologias estruturadas (como Árvore de Causas, 5 Porquês etc.), assegurando a aplicação de ações corretivas e preventivas eficazes.

Garantir conformidade e suporte técnico durante auditorias internas e externas (ex: ISO 45001), inspeções de órgãos fiscalizadores e avaliações corporativas.

Avaliar e validar a especificação, entrega e uso correto de EPIs, EPCs e dispositivos de segurança;

Promover campanhas educativas e eventos como SIPAT, diálogos de segurança e programas de reconhecimento de boas práticas.

Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, visando minimizar os riscos à saúde e prevenir acidentes;

Orientar os colaboradores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização de riscos; acompanhando os métodos e os processos de trabalho, e identificando os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;

Apoiar a gestão de contratos de terceiros nos aspectos relacionados a segurança do trabalho.

Demais atividades inerentes ao cargo.

Requisitos do Perfil:

• Formação:

Ensino Superior Completo em Graduação Completa em Engenharia, Administração e afins, com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho

• Experiência desejável

Necessário Ter atuado na área de Transporte e Distribuição;

Necessária vivência com Liderança de equipes, habilidade de gestão de pessoas com foco em resultados

•  Conhecimentos Técnicos:

Necessário Conhecimento em Pacote Office Intermediário

Necessário CNH Categoria B e prática de direção;

• Competências Interpessoais:

Planejamento, organização, resiliência, agilidade, senso de dono, senso de urgência.

Necessário disponibilidade de Horário e acompanhamento de atividades em turnos quando necessário.

Informações Importantes:

Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido), conforme apropriado para trabalhar no país.

Esta posição não possui pacote de mobilidade adicional associado.

Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade dos negócios e docrescimento sustentável. Esforçamo-nos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar. Nosso compromisso é oferecer igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazerparte de nossaequipe, independentemente de sua idade, origemétnica ounacional, filiaçãopolítica, religião, sexo, orientaçãosexual, identidade ou expressão de gênero, estado civil, condiçãofísica, de saúde, social, migratória ou qualquer outra que atente contra a dignidadehumana.

Queremos que sua experiência conosco seja extraordinária. Se precisar de algum tipo de suporte de acessibilidade, por favor, informe a equipe de Atração de Talentos.