ANALISTA PLANEJAMENTO ABASTECIMENTO PL

Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

ANALISTA DE ABASTECIMENTO E PLANEJAMENTO PL

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Analista de Abastecimento e Planejamento PL para UO Novo BH.

Responsabilidades da Posição:

• Acompanhamento da venda diária, buscando reduzir indisponibilidade de produto atuando em conjunto com as UOs e equipe de transportes para atendimento das vendas dentro do prazo.
• Atuar como apoio no direcionamento e priorizar cargas em D0 para atendimento da pré-venda (contingências).
• Realizar o fechamento da pré-venda, com meta “zero” indisponibilidade (stock out), seja SKU’s de transferências, Interzonas, Fountain, comercializados/ multicategorias, atendendo dentro da grade e horário acordado com cada UO para que seja dado seguimento ao fornecimento e roteirização.
• Analisar o processo de supressão/liberação de SKUs após fechamento.
• Atuar realizando movimentações de produtos a fim de reduzir as indisponibilidades e contingências para atendimento da venda d+1.

Requisitos do Perfil: Formação: Superior completo em Administração de Empresas, Logística, Engenharia ou cursos de exatas.
Experiência desejável: Desejável vivência em Supply ou Logística.
Conhecimentos técnicos: Excel intermediário e SAP ECC, Power BI será um diferencial.

Competências Interpessoais: Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe.

O que iremos te oferecer:

PPR

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Vale Refeição

Vale Alimentação

Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente

Farmácia: crédito com repasse em folha

Cooperativa de Crédito

Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes

Kit Aniversariante

Kit Natal

Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Plataforma Saúde Mental (Orienteme)

Totalpass - Cooperfemsa (Opcional)

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.