COORDENADOR(A) DE SGI - BAURU

A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

COORDENADOR(A) SGI​

Responde pela implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrado, requisitos KORE e demais estratégias ligadas ao SGI em toda companhia conforme diretrizes México (KOF) e da The Coca-Cola Company (KO).

Principais Responsabilidades

•    Responsável pela implementação e manutenção do Sistema de Gestão Integrada, bem como, planejar, controlar e acompanhar o andamento da execução das auditorias, sugerindo e implantando melhorias;
•    Construir a conscientização do Sistema de Gestão Integrada, elaborando e revisando a Política, aplicar treinamento da área, implantar e monitorar programas para a implementação e manutenção do SGI; 
•    Elaborar plano anual de auditorias, divulgar o plano, implementar e manter a ISO 9001, ISO 14001, ISO 450001 e FSSC 22000; 
•    Acompanhar e controlar os requisitos legais (saúde e segurança, meio ambiente, qualidade e segurança dos alimentos), desenvolvendo planos de ação para o total cumprimento das exigências legais; 
•    Apoiar na implantação de programas ambientais, buscando a conscientização ambiental dos colaboradores; 
•    Atuar interinamente como Coordenador ESA (Equipe de Segurança de Alimentos), na ausência do gerente;
•    Desenvolver e acompanhar a implantação de projetos e programas de melhoria na fábrica, avaliando os resultados dos mesmos;
•    Identificar as oportunidades de melhorias e inovações em gestão e encaminhar para gerência as propostas, bem como demanda de investimentos quando necessário.

Requisitos do Perfil:

• Formação: Superior Completo em Engenharias, Administração e afins.
• Experiência desejável: Desejável Pós/MBA em Gestão da Qualidade.
• Conhecimentos Técnicos: Sistemas de Qualidade; Rotina de Auditorias, ISO 9001, ISO 14001, ISO 450001 e FSSC 22000. ​
• Competências Interpessoais: Gestão de pessoas, comunicação

Disponibilidade para trabalho em turnos e residir na região de Bauru.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

• Tempo na posição: Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual.
• Critérios gerais: Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.
• Não ter conflito de interesse com a área futura.
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar.
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Informações Importantes: Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país. 

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.