BAURU | SUPERVISORA DE MERCHANDISING | VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), a maior engarrafadora e comerciante do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Nossos mais de 80 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Gostaria de fazer parte da nossa equipe?

Estamos buscando candidatas internos para a posição de Supervisora de Merchandising para Bauru.

Responsabilidades da Posição:

Coordenar sua equipe de promotores, comunicando o planejamento, os itens “foco” e reforçando os pontos fortes e fracos da área, bem como supervisionar a execução diária das atividades, monitorando os resultados obtidos, avaliando ameaças e oportunidades, propondo ajustes, a fim de assegurar o alcance das metas estabelecidas, alinhado ao planejamento estratégico e em conformidade com o Sistema de Gestão Integrada - SGI. Atuar na captação de novos clientes, na fidelização e melhoria do desempenho dos clientes atuais, visitando clientes potenciais e atuais, acompanhando e orientando os promotores em suas visitas, prestando consultoria aos PDV´s, bem como realizando ou auxiliando em negociações de preços, volumes e espaços.

Nível Job Family da posição: 05

Nível Job Family elegível: 04

Candidato mapeado? Não.

Requisitos do Perfil:

Formação: Ensino Superior Completo

Experiência desejável na área comercial como Supervisor(a);

Informações Importantes: Possuir habilitação B, habilidade em direção e residir em Bauru.

Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição:

•  Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

•  Administrativo - Ter no mínimo 1 ano na posição atual

Escolaridade:

•   Analista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.

Avaliação de desempenho e 9box:

•  Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções

•  Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Critérios gerais:

•Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses.

•Não ter conflito de interesse com a área futura.

•Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses).

•Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado.

•Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar

•Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em Coca-Cola FEMSA acreditamos que o Talento é a chave para o êxito. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes. Em FEMSA, Coca–Cola FEMSA, OXXO, FEMSA Empacotamento e FEMSA Logística, TODOS os processos de recrutamento e seleção de pessoal são GRATUITOS para todos os candidatos.