Planta Antônio Carlos - Tecnico Segurança do Trabalho

TECNICO (A) SEGURANCA TRABALHO

        Estamos buscando candidatos internos para a posição de Tecnico (a) Segurança  do Trabalho na Planta Antônio Carlos, com reporte para Danuska Maria Crestani. 

        Responsabilidades da Posição:

•  Apoiar o levantamento de riscos e implementação de ações de segurança.
•  Realizar treinamentos de segurança, uso de EPI e integração de colaboradores e terceiros.
• Investigar acidentes/incidentes e acompanhar ações corretivas.
• Conduzir inspeções, diálogos de segurança e análise de trabalhos de risco.
• Garantir atualização de procedimentos, equipamentos e documentação legal de segurança.
• Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas à CIPA, SIPAT e emergências.
• Acompanhar indicadores, programas e planos de segurança e saúde ocupacional.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança, direção consciente e proteção das pessoas e ativos da companhia.
• Assegurar a manutenção do sistema de combate a incêndio e de atendimento a emergências.
• Executar outras atividades correlatas à função a fim de garantir a segurança das pessoas e ativos da companhia.

        Requisitos do Perfil:

• Formação: Técnico em segurança do trabalho 
• Experiência desejável: Conhecimentos na área de segurança do trabalho, meio ambiente e EHS. 
• Conhecimentos técnicos: Pacote office intermediário, vivência em processo de ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NR11 (empilhadeira), NR35 (trabalho em altura, e conhecimento em direção defensiva.
• Registro profissional: Ativo no MTE.
• CNH: B ou superior     

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.