TÉCNICO (A) QUALIDADE

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Técnico (a)  Qualidade na Planta Antônio Carlos.

Responsabilidades da Posição:

• Apoiar o levantamento de riscos e implementação de ações de segurança.
• Apoiar ações de Segurança do Trabalho e gestão de riscos.
• Realizar limpeza e sanitização de equipamentos (CIP).
• Preparar e acompanhar o início das linhas de produção.
• Operar e validar equipamentos de inspeção.
• Executar análises laboratoriais e físico-químicas para controle da qualidade.
• Identificar e tratar não conformidades nos processos produtivos.
• Monitorar as análises e indicadores da ETA, ETE e fábrica.
• Acompanhar PCC, PPRO e requisitos de qualidade e segurança de alimentos.
• Garantir o cumprimento das normas de qualidade, segurança, meio ambiente e SGI.
• Contribuir para o uso eficiente de recursos e energia.
• Atuar em conformidade com os valores, políticas e procedimentos da empresa.
  
  Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino médio completo e Curso Técnico (Curso de formação: meio ambiente, alimentos, química, química ambiental e tecnologia de alimentos).
• Experiência desejável: Pacote office intermediário.
• Conhecimentos técnicos: Registro profissional ativo no Conselho Regional de Química (CRQ).
  
  

  Antes de se candidatar, converse com seu gestor e alinhe suas expectativas de carreira.

   

  Regras do processo de Recrutamento Interno:
  
   Tempo na posição:
  
  

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

   

  
  Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções

• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

   

  
  

   

  Nível da posição: 2

• Ocupar o nível 2 para movimento lateral e 1 para promoção

   

  Critérios gerais:

   

• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

   

• Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses
• Não ter conflito de interesses com a área futura
• Estar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses)
• Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado
• Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar
• Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.