PLANTA ANTÔNIO CARLOS - TÉCNICO (A) PROCESSOS CRÍTICOS

TÉCNICO (A) PROCESSOS CRÍTICOS

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Técnico (a)  Processos Críticos na Planta Antônio Carlos.

Responsabilidades da Posição:

• Operar e monitorar equipamentos de processos contínuos ou bateladas
• Acompanhar e realizar análises para controle de qualidade dos processos envolvidos a sua rotina, registrando resultados em documentos oficiais.
• Executar atividades relacionadas a limpeza e sanitização, interna e externa, de tanques, tubulações e equipamentos dos respectivos processos.
• Controlar e registrar volume de produção e consumo de insumos no SAP.
• Definir sequência de utilização dos equipamentos da xaroparia conforme programação e solicitações de outras áreas.
• Preparar soluções para limpeza e sanitização conforme procedimentos.
• Interromper e sinalizar a equipe, qualquer operação em caso de desvios de qualidade.
• Assegurar a separação e utilização das quantidades corretas dos Kit´s de concentrados, sucos e bases de bebida utilizadas no preparo do xarope final/preparado.
• Atividades no sistema SAP, a fim de, realizar os apontamentos de produção
• Buscar atingir as metas dos seus indicadores, e qualidade estabelecidas.
• Suportar as atividades executadas pelo Xaropeiro.
• Executar outras atividades correlatas à função, como suportar as atividades do Xaropeiro, em treinamentos da equipe, cobertura de férias ou ausência temporária.
• Apoiar a movimentação de materiais e insumos utilizando empilhadeiras e paleteiras elétricas, de acordo com as normas de segurança vigentes.

Tratamento de Água - ETA

• Monitorar a qualidade da água em todas as etapas do processo e a conformidade com os padrões de qualidade e meio ambiente.
• Operar todo o sistema de tratamento de água e efluentes, abrangendo todas as etapas e equipamentos do processo, como: filtração, floculação, decantação, filtros de areia, filtros de carvão ativado, abrandadores, entre outros, garantindo a eficiência operacional.
• Executar limpeza e sanitização de filtros e linhas de água tratada.
• Registrar consumo de água dos poços e acompanhar coletas externas.
• Interromper processos em caso de anomalias na qualidade da água.
• Apoiar a movimentação de materiais e insumos utilizando empilhadeiras e paleteiras elétricas, de acordo com as normas de segurança vigentes.

Tratamento de Efluentes – ETE

• Operar todos os equipamentos da ETE, incluindo sistemas de filtração, aeradores, reatores biológicos, lagoas, decantadores, flotadores e sistemas de reuso de água.
• Realizar análises de monitoramento do processo de tratamento de efluentes, ajustando bombas dosadoras, concentrações de reagentes e vazões, conforme necessário.
• Preparar soluções químicas e efetuar a calibração e o ajuste de bombas dosadoras.
• Coletar amostras de efluentes para envio e análise em laboratórios externos.
• Monitorar a geração de resíduos sólidos e lodos provenientes do processo de tratamento, assegurando o armazenamento e remoção de acordo com as normas ambientais.
• Identificar e sinalizar vazamentos e ocorrências com potencial de contaminação do solo ou corpos hídricos.
• Acompanhar continuamente os indicadores de eficiência da estação, tomando ações corretivas imediatas ou interrompendo processos em caso de desvios operacionais críticos.
• Apoiar a movimentação de materiais e insumos utilizando empilhadeiras e paleteiras elétricas, de acordo com as normas de segurança vigentes.
  
  Requisitos do Perfil:

• Formação: Ensino médio completo e Curso Técnico (Curso de formação: meio ambiente, alimentos, química, química ambiental e tecnologia de alimentos).
• Experiência desejável: Vivência anterior em indústrias dos segmentos e áreas correlacionadas.
• Conhecimentos técnicos: Registro profissional ativo no Conselho Regional de Química (CRQ).
• Conhecimentos técnicos: Pacote office básico.
• CNH: Categoria B

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.