Sabemos que nossoTalento é a chave para o sucesso. Porisso, convidamos você a liberar seupotencial com esta nova oportunidade de carreira:

COORDENADOR (A) DISTRIBUIÇÃO

Estamos buscando candidatos internos para a posição de Coordenador (a) Distribuição da unidade de Antônio Carlos, com reporte para Ueslei Carlos Correia.

Responsabilidades da Posição:

Responsável pelo fluxo logístico de entrega de produtos acabados aos clientes de sua Regional, garantindo nível de serviço e otimização dos recursos.

Conhecer e aplicar políticas, normas e procedimentos da empresa;

Acompanhar e garantir que as atividades do roterizador sejam assertivas, visando o menor custo possível de frete com a otimização dos recursos disponíveis;

Coordenar a tratativa dos problemas inerentes à entrega junto às áreas comerciais, operações e clientes;

Garantir a saída dos caminhões dentro do tempo designado.

Garantir o atendimento das reclamações dos clientes, via SAC;

Realizar o Ciclo Standard com saída em rota, tratativa das anomalias apontadas pelos motoristas e ajudantes;

Realizar reuniões com a equipe de monitoramento, roteirização, gestão de frete e equipe de Distribuição;

Coordenar para que seja garantido o padrão de qualidade e efetividade da entrega de produtos estipulados pela CIA;

Identificar junto a Logística de Transportes soluções para otimização de recursos e redução de custos da Operação junto à gestão de frota;

Reportar ao Gerente de Operações os indicadores de resultados pertinentes à operação e os planos de ação para correção de possíveis desvios da Regional.

Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos do Perfil:

Formação: Ensino Superior Completo em Logística, administração ou áreas relacionadas;

Conhecimentos Técnicos: Experiência na área de operações e/ou distribuição e gestão de pessoas;

Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Trabalho em equipe, adaptabilidade;

Horário: Disponibilidade de horários.

Regras do processo de Recrutamento Interno:

       Tempo na posição:

• Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual
• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual
• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual

Avaliação de desempenho e 9box:

• Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções
• Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento)

Nível da posição: 6

• Ocupar o nível 6 para movimento lateral e 5 para promoção

Na Coca-Cola FEMSA, diversidade, equidade e inclusão fazem parte de como inovamos, crescemos e nos conectamos com as pessoas. Valorizamos diferentes identidades, trajetórias e perspectivas, criando um ambiente onde todas as pessoas possam ser quem são e se desenvolver com respeito e oportunidades reais.

Não toleramos discriminação de qualquer natureza, incluindo idade, origem étnica ou indígena, cor da pele, nacionalidade, religião, condição social ou migratória, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, entre outras.

Também buscamos processos seletivos mais justos, acessíveis e livres de vieses.

Se você precisar de alguma adaptação e/ou recurso de acessibilidade, é só informar a equipe de Atração de Talentos. Queremos que sua experiência seja acessível, inclusiva, respeitosa e justa.