A Coca-Cola FEMSA (KOF) é o maior engarrafador do Sistema Coca-Cola no mundo em volume de vendas, refrescando o mundo em todo momento e lugar. Todos os dias, milhões de pessoas na América Latina desfrutam de nossos produtos. Com mais de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes em múltiplos territórios. Junte-se e ajude a levar nosso portfólio a cada canto!

COORDENADOR (A) DISTRIBUIÇÃO

Estamos buscando candidatos para a posição de Coordenador (a) Distribuição da unidade de Antônio Carlos.

Responsabilidades da Posição:

Responsável pelo fluxo logístico de entrega de produtos acabados aos clientes de sua Regional, garantindo nível de serviço e otimização dos recursos.

Conhecer e aplicar políticas, normas e procedimentos da empresa;

Acompanhar e garantir que as atividades do roterizador sejam assertivas, visando o menor custo possível de frete com a otimização dos recursos disponíveis;

Coordenar a tratativa dos problemas inerentes à entrega junto às áreas comerciais, operações e clientes;

Garantir a saída dos caminhões dentro do tempo designado.

Garantir o atendimento das reclamações dos clientes, via SAC;

Realizar o Ciclo Standard com saída em rota, tratativa das anomalias apontadas pelos motoristas e ajudantes;

Realizar reuniões com a equipe de monitoramento, roteirização, gestão de frete e equipe de Distribuição;

Coordenar para que seja garantido o padrão de qualidade e efetividade da entrega de produtos estipulados pela CIA;

Identificar junto a Logística de Transportes soluções para otimização de recursos e redução de custos da Operação junto à gestão de frota;

Reportar ao Gerente de Operações os indicadores de resultados pertinentes à operação e os planos de ação para correção de possíveis desvios da Regional.

Executar outras atividades correlatas à função.

Requisitos do Perfil:

Formação: Ensino Superior Completo em Logística, administração ou áreas relacionadas;

Conhecimentos Técnicos: Experiência na área de operações e/ou distribuição e gestão de pessoas;

Competências Interpessoais: Relacionamento Interpessoal, influência, Trabalho em equipe, adaptabilidade;

Horário: Disponibilidade de horários.

Na Coca-Cola FEMSA, a diversidade, a equidade e a inclusão são a base da inovação, da transversalidade do negócio e do crescimento sustentável. Trabalhamos para refletir e respeitar a riqueza de identidades, perspectivas e talentos únicos que existem em cada lugar onde atuamos.

Oferecemos igualdade de oportunidades a todas as pessoas que desejam fazer parte da nossa equipe, sem distinção de idade, origem étnica ou indígena, cor de pele, nacionalidade, religião ou crenças, situação social ou migratória (incluindo pessoas refugiadas), condição de deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero (incluindo pessoas trans e não binárias) ou qualquer outra condição protegida pelas leis aplicáveis.

Promovemos processos de atração e seleção livres de discriminação e vieses, baseados no talento, na experiência e no potencial de cada pessoa.

Caso você necessite de adaptações razoáveis ou recursos de acessibilidade durante o processo, por favor informe a equipe de Atração de Talentos. Queremos que a sua experiência conosco seja respeitosa, inclusiva e justa.